Cuando la información de la empresa vive en todas partes
Los empleados pierden tiempo y confianza cuando la "información básica" está dispersa.
El menú del almuerzo está en un mensaje de WhatsApp
Las horas de trabajo están desactualizadas en un PDF
Los contactos de emergencia son difíciles de encontrar
Los documentos y enlaces están enterrados en unidades compartidas y de chat
Las nuevas contrataciones siguen haciendo las mismas preguntas
El tablero de corcho mantiene a todos alineados
Tablón de corcho centraliza la información que los empleados necesitan todos los días, y facilita que los equipos de RR. HH. y Administración la mantengan actualizada. Es muy sencillo:
Los usuarios autorizados añaden, editan y gestionan la información
Los empleados ven y descargan lo que necesitan, sin tener que preguntar por ahí
Un lugar claro y de confianza para saber "cómo funcionan las cosas aquí".
Conozca el tablero de corcho
Creado para lo básico de la oficina diaria
Tablón de corcho organiza la información esencial de la empresa (como horarios de trabajo, contactos, detalles de la oficina, enlaces útiles y documentos) en categorías claras, lo que permite a los empleados encontrar respuestas en segundos sin interrumpir a nadie.
Diseñado para la eficiencia de Recursos Humanos y Administración
Los equipos de RR. HH. y administración pueden actualizar rápidamente la información agregando, editando o eliminando elementos en cada categoría. También pueden gestionar múltiples entradas, como contactos, direcciones o documentos, y mantener el contenido al día sin necesidad de ayuda técnica. Como resultado, se reduce la comunicación de ida y vuelta, hay menos preguntas repetitivas y se genera una mayor claridad sobre el funcionamiento de la organización.
Categorías flexibles (no es una plantilla rígida)
Su empresa no es genérica, y sus categorías tampoco deberían serlo. Cork Board permite personalizar los títulos de las categorías para que se alineen con su terminología interna y estructura organizativa. Los equipos pueden comenzar con categorías predeterminadas y cambiarlas de nombre o adaptarlas según sea necesario.
Documentos que los empleados realmente pueden usar
El tablero de corcho es un espacio útil para que los empleados guarden los documentos que necesitan con más frecuencia. Los empleados pueden ver y descargar archivos fácilmente, y los equipos de Recursos Humanos y de Administración pueden subir varios archivos a la vez. Los límites de tamaño de los archivos ayudan a que todo funcione de manera fluida y a mantener el almacenamiento organizado.
Menú de la Empresa Accesible para Todos
Planificar y compartir el menú de la empresa no tiene por qué ser complicado. Los equipos de Recursos Humanos y Administración pueden simplemente subir un archivo, como una imagen, una hoja de Excel o un documento, y mostrarlo en el widget de su elección. Una vez añadido, el menú estará siempre accesible para los empleados en un único lugar centralizado. Se acabaron las preguntas y la confusión: ahora todos sabrán qué hay en el menú.
Acceso basado en roles que genera confianza
Controles de acceso basados en roles en el Corcho a propósito. Los gerentes de RR. HH. y los administradores pueden agregar, editar y eliminar contenido, pero los empleados solo pueden verlo y descargar documentos. Esto garantiza que la información se mantenga correcta y coherente, eliminando cualquier posibilidad de cometer errores al editar.
¿Qué hace que el tablón de corcho de LoopB sea diferente?
¿Quieres ver el tablón de corcho en acción?
Descubra cómo los equipos reducen la fricción operativa al centralizar la información de la oficina y hacer que sea accesible al instante.
Palabras de nuestros clientes
"La cultura de las personas y la flexibilidad pasaron a otro nivel, el compromiso se construyó solo. Ya sea de forma remota o híbrida, los equipos se mantienen conectados en un solo espacio."
Şennur Durmaz
Director de Comunicaciones Corporativas y Recursos Humanos
"Los correos electrónicos se ignoran, todos lo sabemos. Con LoopB, los eventos y capacitaciones llegan a las personas donde ya están prestando atención. Se siente como un lugar donde la gente quiere estar."
Gizem Gümüş
Especialista Senior de Recursos Humanos
" El reconocimiento realmente tuvo impacto. Comenzaron a surgir conversaciones entre departamentos que nunca antes solían hablar. LoopB reemplazó lo que no funcionaba con algo que la gente realmente usa."
."
Seda Soydabircan
Ejecutivo de Comunicaciones Corporativas
"Cuando estás sumergido en las operaciones, la interacción es lo primero que se pierde. Tareas, herramientas, tickets, y de repente el lado humano del lugar de trabajo simplemente desaparece. LoopB trajo eso de vuelta."
Atakan Sürer
Jefe de Administración
"He pasado por suficientes implementaciones de software para saber cómo suelen ir. LoopB fue diferente. LoopB tomó la iniciativa y permitió que las personas realmente se conectaran."
Pelin Oduncu
Director de Oficina Técnica y Asuntos Administrativos
