Cuando la comunicación de la empresa se pierde
Las actualizaciones importantes se comparten a través de correos electrónicos, hilos de chat y documentos, pero los empleados aún así se las pierden.
Los anuncios desaparecen en el ruido de los chats
Las publicaciones importantes quedan enterradas bajo los mensajes diarios
El compromiso es difícil de medir
La retroalimentación permanece fragmentada
Sin un canal central, la comunicación se vuelve reactiva en lugar de intencional.
Las Novedades de LoopB convierte las actualizaciones en conversaciones
LoopB Novedades crea un espacio compartido donde las personas no solo pueden enviar mensajes, sino también sentirlos.
Las publicaciones se pueden ver, hacer clic en ellas y son relevantes. Los empleados pueden responder, comentar e involucrarse sin tener que cambiar de herramienta ni buscar información.
Cada actualización se suma a la línea de tiempo viva de la empresa.
Publicaciones estructuradas, visibilidad clara
Las personas que tienen permiso pueden publicar textos, imágenes, archivos o enlaces que pueden ser vistos por todos en la empresa o solo por ciertos departamentos. Puedes fijar anuncios importantes para que permanezcan visibles cuando más se necesiten.
Compromiso que se siente natural
Los empleados pueden comunicarse entre sí a través de reacciones, comentarios y menciones, al igual que lo hacen en las redes sociales, pero para el trabajo. Sin necesidad de aprender. Sin participación obligatoria.
Búsqueda y filtrado inteligentes
Consigue lo que necesitas cuando lo necesitas: Filtros, Cómo encontrar hashtags, Buscar palabras clave y contenido, Los empleados nunca sienten que tienen demasiado que hacer y nunca se pierden nada importante.
El canal de noticias se une a las comunidades
Las comunidades y el canal de LoopB funcionan muy bien juntos. Las nuevas comunidades se anuncian automáticamente. El canal principal muestra la actividad de la comunidad. Los empleados pueden ir directamente desde una publicación a un debate de la comunidad. Esto ayuda a mantener a las personas comunicándose entre sí sin necesidad de crear grupos.
Diseñado para el enfoque, no para el ruido
LoopB Feed es asincrónico por diseño, lo que significa que no hay presión para responder de inmediato, hay menos interrupciones durante el trabajo enfocado, las personas son más reflexivas cuando participan y la comunicación ocurre a la velocidad adecuada.
Moderación, control y confianza
Los administradores y usuarios aprobados pueden: decidir quién puede publicar, moderar contenido cuando sea necesario, y eliminar o gestionar publicaciones que sean inapropiadas. Las próximas herramientas de moderación garantizarán que el entorno sea seguro y profesional, incluso a gran escala.
Ver Las Novedades en acción
Descubre cómo los equipos utilizan LoopB Feed para comunicarse con claridad, interactuar de manera constante y crear una conexión real.
Palabras de nuestros clientes
"La cultura de las personas y la flexibilidad pasaron a otro nivel, el compromiso se construyó solo. Ya sea de forma remota o híbrida, los equipos se mantienen conectados en un solo espacio."
Şennur Durmaz
Director de Comunicaciones Corporativas y Recursos Humanos
"Los correos electrónicos se ignoran, todos lo sabemos. Con LoopB, los eventos y capacitaciones llegan a las personas donde ya están prestando atención. Se siente como un lugar donde la gente quiere estar."
Gizem Gümüş
Especialista Senior de Recursos Humanos
" El reconocimiento realmente tuvo impacto. Comenzaron a surgir conversaciones entre departamentos que nunca antes solían hablar. LoopB reemplazó lo que no funcionaba con algo que la gente realmente usa."
."
Seda Soydabircan
Ejecutivo de Comunicaciones Corporativas
"Cuando estás sumergido en las operaciones, la interacción es lo primero que se pierde. Tareas, herramientas, tickets, y de repente el lado humano del lugar de trabajo simplemente desaparece. LoopB trajo eso de vuelta."
Atakan Sürer
Jefe de Administración
"He pasado por suficientes implementaciones de software para saber cómo suelen ir. LoopB fue diferente. LoopB tomó la iniciativa y permitió que las personas realmente se conectaran."
Pelin Oduncu
Director de Oficina Técnica y Asuntos Administrativos
