Cuando la estructura organizacional no está clara
A medida que las empresas crecen, la estructura se desmorona silenciosamente.
Los organigramas se vuelven obsoletos
La propiedad de los departamentos no está clara
Las nuevas contrataciones se añaden de forma manual e inconsistente
Los gerentes no saben de quiénes son responsables
Los permisos se gestionan de forma ad-hoc
Sin un sistema claro, la estructura se vuelve frágil y las decisiones se retrasan.
LoopB devuelve el control a la estructura
El Directorio de empleados ofrece a RR. HH. y a la dirección un modelo organizativo vivo, no un gráfico estático.
Los departamentos, subdepartamentos, gerentes y empleados están conectados en un solo sistema, siempre actualizado y fácil de gestionar. Los cambios son intencionados. La visibilidad es compartida. El control se basa en roles.
Conozca el Directorio de empleados
Estructura organizacional visual
Vea a su empresa en un orden claro y siempre actualizado. Muestra correctamente los departamentos, subdepartamentos, gerentes y líneas de reporte, y cualquier cambio se refleja automáticamente.
Hecho para el uso diario
Búsqueda de empleados es rápida y fácil de usar. Los resultados aparecen de inmediato en un formato claro y fácil de leer que funciona bien tanto en computadoras de escritorio como en dispositivos móviles, lo que la hace útil para el uso diario.
Gestión flexible de departamentos y empleados
Puede crear, editar, deshabilitar o eliminar departamentos y empleados con total confianza. Asigne gerentes, gestione subdepartamentos y traslade empleados de forma segura sin perder datos ni causar problemas en la estructura.
Gestión de empleados escalable
A medida que su negocio crece, puede agregar, actualizar o dar de baja a empleados. Los roles, departamentos, títulos y permisos de acceso se mantienen automáticamente en línea con el estado de cada empleado.
Control de departamentos y acceso basado en roles
Los administradores tienen control total, Recursos Humanos está a cargo de todos los empleados y departamentos, los gerentes están a cargo de sus propios equipos y los empleados solo pueden ver lo que necesitan ver para proteger la privacidad y el gobierno de datos.
Tarjetas para empleados y departamentos
Las tarjetas de acceso rápido muestran la información más importante. Las tarjetas de departamento muestran a los gerentes y la jerarquía, mientras que las tarjetas de empleados muestran roles, departamentos e información de contacto. Los usuarios autorizados siempre pueden cambiar esta información.
Creado para la seguridad y el rendimiento
Employee Directory funciona bien a gran escala, se puede utilizar tanto en dispositivos de escritorio como móviles, cifra los datos de los empleados, realiza un seguimiento de todos los cambios estructurales y está diseñado para cumplir con el RGPD y la KVKK.
¿Qué hace que el
directorio de empleados de LoopB sea diferente?
Vea el Directorio de Empleados en Acción
Descubra cómo los equipos gestionan la estructura, los roles y el crecimiento, sin perder la claridad.
Palabras de nuestros clientes
"La cultura de las personas y la flexibilidad pasaron a otro nivel, el compromiso se construyó solo. Ya sea de forma remota o híbrida, los equipos se mantienen conectados en un solo espacio."
Şennur Durmaz
Director de Comunicaciones Corporativas y Recursos Humanos
"Los correos electrónicos se ignoran, todos lo sabemos. Con LoopB, los eventos y capacitaciones llegan a las personas donde ya están prestando atención. Se siente como un lugar donde la gente quiere estar."
Gizem Gümüş
Especialista Senior de Recursos Humanos
" El reconocimiento realmente tuvo impacto. Comenzaron a surgir conversaciones entre departamentos que nunca antes solían hablar. LoopB reemplazó lo que no funcionaba con algo que la gente realmente usa."
."
Seda Soydabircan
Ejecutivo de Comunicaciones Corporativas
"Cuando estás sumergido en las operaciones, la interacción es lo primero que se pierde. Tareas, herramientas, tickets, y de repente el lado humano del lugar de trabajo simplemente desaparece. LoopB trajo eso de vuelta."
Atakan Sürer
Jefe de Administración
"He pasado por suficientes implementaciones de software para saber cómo suelen ir. LoopB fue diferente. LoopB tomó la iniciativa y permitió que las personas realmente se conectaran."
Pelin Oduncu
Director de Oficina Técnica y Asuntos Administrativos
