Quando la crescita accelera, ma la connessione rimane indietro
Nelle organizzazioni di e-commerce:
I team scalano rapidamente e si perde il senso di vicinanza
I dipendenti remoti e ibridi si sentono disconnessi
I successi rimangono isolati all'interno dei singoli team
La cultura aziendale diventa più difficile da mantenere man mano che l'azienda cresce
I ricavi crescono. Ma il coinvolgimento scivola via silenziosamente.
LoopB risponde alle esigenze di coinvolgimento dei team di e-commerce
LoopB non gestisce progetti, attività o programmi.
Rafforza il legame sociale attorno al lavoro che viene svolto.
Crea uno spazio sociale condiviso in cui le persone, l'impegno e i momenti sono visibili, senza aggiungere pressione ad ambienti già esigenti.
Conosci il LoopB
Progettato per team distribuiti e in rapida crescita
LoopB si adatta naturalmente ai moderni ambienti di e-commerce.
Supporta un'interazione sociale leggera e asincrona, ideale per team remoti, ibridi e interfunzionali.
Rendi visibili le vittorie del team
Ogni lancio, campagna e miglioramento è importante.
LoopB offre visibilità ai traguardi del team e alle pietre miliari condivise, in modo che il successo non rimanga nascosto all'interno di thread di Slack o dashboard.
Un riconoscimento che cresce con la crescita
Man mano che i team crescono, il riconoscimento spesso svanisce.
Un semplice riconoscimento sociale aiuta a mantenere il morale, la motivazione e il senso di appartenenza, senza aggiungere processi o sovrastrutture.
Un'unica cultura condivisa tra le funzioni
I team dell'e-commerce spaziano tra marketing, prodotto, tecnologia, operation e assistenza.
LoopB crea uno spazio culturale condiviso che connette tutti, al di là dei silos funzionali.
Cosa rende LoopB
diverso per l'e-commerce?
Vuoi vedere LoopB in azione?
Esplora LoopB da solo e scopri come fluiscono le conversazioni all'interno del tuo team.
La parola ai nostri clienti
"La cultura delle persone e la flessibilità sono passate a un altro livello, il coinvolgimento si è costruito da solo. Che si tratti di lavoro da remoto o ibrido, i team rimangono connessi in un unico spazio."
Şennur Durmaz
Direttore Risorse Umane e Comunicazione Societaria
"Le email vengono ignorate, lo sappiamo tutti. Con LoopB, eventi e formazione raggiungono le persone dove stanno già prestando attenzione. Si sente come un luogo in cui le persone vogliono essere."
Gizem Gümüş
Specialista Senior delle Risorse Umane
" Il riconoscimento è andato a segno per davvero. Le conversazioni hanno iniziato ad attraversare reparti che prima non si parlavano mai. LoopB ha sostituito ciò che non funzionava con qualcosa che le persone usano sinceramente."
Seda Soydabircan
Responsabile delle Comunicazioni Aziendali
"Quando sei immerso nell'operatività, l'interazione è la prima cosa che viene a mancare. Compiti, strumenti, ticket e all'improvviso il lato umano del posto di lavoro svanisce. LoopB ha riportato proprio questo."
Atakan Sürer
Capo dell'Amministrazione
"Ho assistito a un numero sufficiente di lanci di software per sapere come vanno di solito. Con LoopB è stato diverso. LoopB si è tolto di mezzo e ha permesso alle persone di connettersi davvero."
Pelin Oduncu
Direttore dell'Ufficio Tecnico e degli Affari Amministrativi
