Quando le informazioni aziendali sono ovunque
I dipendenti perdono tempo e fiducia quando le “informazioni di base” sono frammentate.
Il menu del pranzo si trova in un messaggio di WhatsApp
Gli orari di lavoro non sono aggiornati in un PDF
I contatti di emergenza sono difficili da trovare
Documenti e link sono sepolti in cartelle condivise e chat
I nuovi assunti continuano a fare le stesse domande
La lavagna di sughero tiene tutti allineati
La bacheca Cork Board centralizza le informazioni di cui i dipendenti hanno bisogno ogni giorno, rendendo facile per i team HR/Amministrazione mantenerle aggiornate. È semplice:
Gli utenti autorizzati aggiungono, modificano e gestiscono le informazioni
I dipendenti visualizzano e scaricano ciò di cui hanno bisogno, senza dover chiedere in giro
Un luogo chiaro e affidabile per capire "come funzionano le cose qui".
Scopri la Lavagna in Sughero
Progettato per le attività d'ufficio quotidiane
Cork Board organizza le informazioni aziendali essenziali — come orari di lavoro, contatti, dettagli dell'ufficio, link utili e documenti — in categorie chiare, consentendo ai dipendenti di trovare risposte in pochi secondi senza interrompere nessuno.
Progettato per l'efficienza di risorse umane e amministrazione
I team HR e Amministrazione possono aggiornare rapidamente le informazioni aggiungendo, modificando o eliminando elementi in ciascuna categoria. Possono anche gestire voci multiple, come contatti, indirizzi o documenti, e mantenere i contenuti aggiornati senza bisogno di assistenza tecnica. Di conseguenza, si riducono i continui scambi di comunicazioni, diminuiscono le domande ripetitive e si ottiene una maggiore chiarezza sul funzionamento dell'organizzazione.
Categorie flessibili (non un modello rigido)
La tua azienda non è generica, e non dovrebbero esserlo nemmeno le tue categorie. Cork Board consente di personalizzare i titoli delle categorie in modo che si allineino con la terminologia interna e la struttura organizzativa. I team possono iniziare con le categorie predefinite per poi rinominarle o adattarle in base alle esigenze.
Documenti che i dipendenti possono davvero utilizzare
La bacheca in sughero è uno spazio utile in cui i dipendenti possono conservare i documenti di cui hanno bisogno più spesso. I dipendenti possono facilmente visualizzare e scaricare i file, mentre i team HR e di amministrazione possono caricare molti file contemporaneamente. I limiti di dimensione dei file aiutano a mantenere il sistema efficiente e l'archiviazione organizzata.
Menu aziendale accessibile a tutti
Pianificare e condividere il menu aziendale non deve essere complicato. I team delle Risorse Umane e dell'Amministrazione possono semplicemente caricare un file come un'immagine, un foglio Excel o un documento e visualizzarlo nel widget scelto. Una volta aggiunto, il menu è sempre accessibile ai dipendenti in un unico posto centralizzato. Niente più domande o confusione: tutti sapranno cosa c'è nel menu.
Accesso basato sui ruoli che genera fiducia
Controlli di accesso basati sui ruoli per la bacheca di sughero dedicati allo scopo. Gli HR Manager e gli Amministratori possono aggiungere, modificare ed eliminare contenuti, mentre i dipendenti possono solo visualizzarli e scaricare i documenti. In questo modo si garantisce che le informazioni rimangano corrette e coerenti, azzerando la possibilità di commettere errori in fase di modifica.
Cosa rende
la lavagna in sughero di LoopB diversa?
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Scopri come i team riducono l'attrito operativo centralizzando le informazioni dell'ufficio e rendendole immediatamente accessibili.
La parola ai nostri clienti
"La cultura delle persone e la flessibilità sono passate a un altro livello, il coinvolgimento si è costruito da solo. Che si tratti di lavoro da remoto o ibrido, i team rimangono connessi in un unico spazio."
Şennur Durmaz
Direttore Risorse Umane e Comunicazione Societaria
"Le email vengono ignorate, lo sappiamo tutti. Con LoopB, eventi e formazione raggiungono le persone dove stanno già prestando attenzione. Si sente come un luogo in cui le persone vogliono essere."
Gizem Gümüş
Specialista Senior delle Risorse Umane
" Il riconoscimento è andato a segno per davvero. Le conversazioni hanno iniziato ad attraversare reparti che prima non si parlavano mai. LoopB ha sostituito ciò che non funzionava con qualcosa che le persone usano sinceramente."
Seda Soydabircan
Responsabile delle Comunicazioni Aziendali
"Quando sei immerso nell'operatività, l'interazione è la prima cosa che viene a mancare. Compiti, strumenti, ticket e all'improvviso il lato umano del posto di lavoro svanisce. LoopB ha riportato proprio questo."
Atakan Sürer
Capo dell'Amministrazione
"Ho assistito a un numero sufficiente di lanci di software per sapere come vanno di solito. Con LoopB è stato diverso. LoopB si è tolto di mezzo e ha permesso alle persone di connettersi davvero."
Pelin Oduncu
Direttore dell'Ufficio Tecnico e degli Affari Amministrativi
