Quando c'è comunicazione lavorativa, ma manca la connessione sociale
Nelle organizzazioni di logistica:
I team sul campo, in magazzino e in ufficio si sentono raramente parte della stessa organizzazione
L'impegno in prima linea rimane spesso invisibile
I team operano isolati tra sedi e turni diversi
La cultura aziendale si indebolisce man mano che l'attività cresce
Le consegne vengono effettuate.
Ma il legame scompare silenziosamente.
LoopB aggiunge il livello social che gli strumenti di lavoro non offrono
LoopB non gestisce percorsi, attività o flussi di lavoro.
Rafforza il legame sociale intorno ad essi.
Crea uno spazio condiviso in cui le persone, l'impegno e i momenti sono visibili, senza interrompere il flusso operativo.
Conosci il LoopB
Progettato per team distribuiti e sempre in movimento
LoopB funziona in modo asincrono e indipendente dalla posizione. I dipendenti partecipano quando si adatta meglio al loro programma, senza la pressione della comunicazione in tempo reale.
Rendi Visibile l'Impegno in Prima Linea
I traguardi di lavoro, i successi del team, gli aggiornamenti importanti e i momenti condivisi ottengono visibilità. I dipendenti non si sentono ruoli anonimi, ma parte di qualcosa di più grande.
Un riconoscimento che sembra umano
Il riconoscimento non deve rallentare le operazioni.
Il semplice riconoscimento sociale sviluppa il morale, l'orgoglio e il senso di appartenenza, in modo organico.
Che cosa rende LoopB
diverso per la logistica?
Vuoi vedere LoopB in azione?
Esplora LoopB da solo e scopri come fluiscono le conversazioni all'interno del tuo team.
La parola ai nostri clienti
"La cultura delle persone e la flessibilità sono passate a un altro livello, il coinvolgimento si è costruito da solo. Che si tratti di lavoro da remoto o ibrido, i team rimangono connessi in un unico spazio."
Şennur Durmaz
Direttore Risorse Umane e Comunicazione Societaria
"Le email vengono ignorate, lo sappiamo tutti. Con LoopB, eventi e formazione raggiungono le persone dove stanno già prestando attenzione. Si sente come un luogo in cui le persone vogliono essere."
Gizem Gümüş
Specialista Senior delle Risorse Umane
" Il riconoscimento è andato a segno per davvero. Le conversazioni hanno iniziato ad attraversare reparti che prima non si parlavano mai. LoopB ha sostituito ciò che non funzionava con qualcosa che le persone usano sinceramente."
Seda Soydabircan
Responsabile delle Comunicazioni Aziendali
"Quando sei immerso nell'operatività, l'interazione è la prima cosa che viene a mancare. Compiti, strumenti, ticket e all'improvviso il lato umano del posto di lavoro svanisce. LoopB ha riportato proprio questo."
Atakan Sürer
Capo dell'Amministrazione
"Ho assistito a un numero sufficiente di lanci di software per sapere come vanno di solito. Con LoopB è stato diverso. LoopB si è tolto di mezzo e ha permesso alle persone di connettersi davvero."
Pelin Oduncu
Direttore dell'Ufficio Tecnico e degli Affari Amministrativi
