Quando la collaborazione è forte, ma manca il coinvolgimento
Nelle organizzazioni software:
I team lavorano in squad o domini isolati
Gli sviluppatori da remoto e ibridi si sentono disconnessi
I successi rimangono confinati all'interno dei ticket Jira o delle demo di sprint
La cultura diventa più difficile da mantenere con la crescita del team
Il codice viene rilasciato. Ma la connessione umana svanisce silenziosamente
LoopB porta il fattore umano che manca ai team di sviluppo software
LoopB non sostituisce gli strumenti di collaborazione o i flussi di lavoro.
Li integra concentrandosi sul lato sociale del lavoro.
Crea uno spazio condiviso in cui le persone, i traguardi e i momenti sono visibili, al di là di compiti, ticket e richieste di pull.
Conosci il LoopB
Progettato per team moderni e distribuiti
LoopB si adatta naturalmente ad ambienti di software remote-first e ibridi.
Supporta un'interazione sociale leggera e asincrona senza aggiungere riunioni, interruzioni o rumore.
Rendi Visibile l'Impegno del Team
Dietro ogni rilascio c'è un lavoro di squadra.
LoopB mette in evidenza vittorie condivise, traguardi e contributi, in modo che il lavoro non scompaia nei backlog e nei log delle modifiche.
Un riconoscimento che viene naturale
Il riconoscimento non ha bisogno di cicli formali di performance.
Un semplice riconoscimento sociale costruisce motivazione, orgoglio e senso di appartenenza in modo organico e continuo.
Un'unica cultura condivisa tra i team
I team software crescono attraverso squad, chapter e domain.
LoopB crea uno spazio culturale condiviso che connette tutti senza compromettere l'autonomia del team.
Cosa rende LoopB
diverso per i team di sviluppo software?
Vuoi vedere LoopB in azione?
Esplora LoopB da solo e scopri come fluiscono le conversazioni all'interno del tuo team.
La parola ai nostri clienti
"La cultura delle persone e la flessibilità sono passate a un altro livello, il coinvolgimento si è costruito da solo. Che si tratti di lavoro da remoto o ibrido, i team rimangono connessi in un unico spazio."
Şennur Durmaz
Direttore Risorse Umane e Comunicazione Societaria
"Le email vengono ignorate, lo sappiamo tutti. Con LoopB, eventi e formazione raggiungono le persone dove stanno già prestando attenzione. Si sente come un luogo in cui le persone vogliono essere."
Gizem Gümüş
Specialista Senior delle Risorse Umane
" Il riconoscimento è andato a segno per davvero. Le conversazioni hanno iniziato ad attraversare reparti che prima non si parlavano mai. LoopB ha sostituito ciò che non funzionava con qualcosa che le persone usano sinceramente."
Seda Soydabircan
Responsabile delle Comunicazioni Aziendali
"Quando sei immerso nell'operatività, l'interazione è la prima cosa che viene a mancare. Compiti, strumenti, ticket e all'improvviso il lato umano del posto di lavoro svanisce. LoopB ha riportato proprio questo."
Atakan Sürer
Capo dell'Amministrazione
"Ho assistito a un numero sufficiente di lanci di software per sapere come vanno di solito. Con LoopB è stato diverso. LoopB si è tolto di mezzo e ha permesso alle persone di connettersi davvero."
Pelin Oduncu
Direttore dell'Ufficio Tecnico e degli Affari Amministrativi
