Sağlık Ekipleri için Çalışan Bağlılığı
Sağlık Ekipleri için Çalışan Bağlılığı
LoopB, çalışanların günlük görevlerin ötesinde görüldüklerini, dahil edildiklerini ve bağlantıda olduklarını hissetmelerine yardımcı olarak sağlık çalışanlarının işin sosyal yönüne odaklanır.
LoopB, çalışanların günlük görevlerin ötesinde görüldüklerini, dahil edildiklerini ve bağlantıda olduklarını hissetmelerine yardımcı olarak sağlık çalışanlarının işin sosyal yönüne odaklanır.
LoopB, çalışanların günlük görevlerin ötesinde görüldüklerini, dahil edildiklerini ve bağlantıda olduklarını hissetmelerine yardımcı olarak sağlık çalışanlarının işin sosyal yönüne odaklanır.


İş İletişimi Var Olduğunda Ama Sosyal Bağ Olmadığında

Sağlık kuruluşlarında:
Operasyonel iletişim zaten klinik sistemlerde ve iş araçlarında gerçekleşiyor
Ancak insani anlar görünmez kalıyor
Başarılar fark edilmiyor
Ön saflardan yükselen sesler nadiren yüzeye çıkıyor
Kültür, vardiyalar ve roller arasında bölünmüş hissettiriyor
İş devam ediyor — ama bağ kopuyor.
LoopB, İş Araçlarının Sağlamadığı Sosyal Katmanı Ekliyor
LoopB, iş iletişiminin yerini almaz.
Onu tamamlar.
Günlük iş akışlarını bölmeden; insanların güncellemeler, anlar, takdirler ve ortak deneyimler etrafında bağ kurduğu paylaşımlı bir sosyal alan yaratır.
Burası kültürün görünür hale geldiği yerdir.
LoopB'yi Yakından Tanıyın
İş Yerinde Sosyal Bağlantı Kurmak İçin Tasarlandı
LoopB, sosyal etkileşimi iş yerine doğal, hafif ve saygılı hissettiren bir şekilde taşır. Daha fazla sohbet etmek değil, daha iyi bağ kurmakla ilgilidir.



İnsanları ve Anları Görünür Kılın
İş kilometre taşları, ekip başarıları, önemli güncellemeler ve paylaşılan anlar görünürlük kazanır. Çalışanlar anonim roller gibi hissetmez, daha büyük bir şeyin parçası olduklarını hisseder.
İnsani Hissettiren Takdir
Basit tepkiler, yorumlar ve görünürlük günlük anları ortak deneyimlere dönüştürür. Takdir resmi veya zorlama değildir, sosyal ve doğaldır.






Kültür İçin Ortak Bir Alan
Sağlık ekipleri farklı vardiyalara, birimlere ve konumlara dağılmış durumdadır. LoopB, onlara her an erişilebilen ve anında yanıt verme baskısı yaratmayan, kurum kültürünün yaşatıldığı ortak bir alan sunar.
LoopB'yi Sağlık Hizmetleri İçin
Farklı Kılan Nedir?
Önce sosyal, görev odaklı değil
Önce sosyal, görev odaklı değil
LoopB, verimlilik takibi için değil, bağlantı kurmak için tasarlanmıştır.
LoopB, verimlilik takibi için değil, bağlantı kurmak için tasarlanmıştır.
Mevcut araçları tamamlar
Mevcut araçları tamamlar
İş sistemleriyle yarışmaz, insan tarafındaki boşluğu doldurur.
İş sistemleriyle yarışmaz, insan tarafındaki boşluğu doldurur.
Doğası gereği kapsayıcı
Doğası gereği kapsayıcı
Herkes görebilir, tepki verebilir ve organizasyonun parçası olduğunu hissedebilir.
Herkes görebilir, tepki verebilir ve organizasyonun parçası olduğunu hissedebilir.
LoopB’yi çalışırken görmek ister misiniz?
LoopB’yi kendiniz keşfedin ve ekibinizde konuşmaların nasıl aktığını görün.
Müşterilerimizden Gelenler
"İnsan kültürü ve esneklik başka bir seviyeye ulaştı, bağlılık kendiliğinden oluştu. İster uzaktan ister hibrit olsun, ekipler tek bir alanda bağlantıda kalıyor."

Şennur Durmaz
Kurumsal İletişim ve İnsan Kaynakları Direktörü
"E-postalar görmezden gelinir, bunu hepimiz biliyoruz. LoopB ile etkinlikler ve eğitimler insanlara halihazırda dikkatlerini verdikleri yerde ulaşıyor. Sanki insanların bulunmak istediği bir yer gibi hissettiriyor."

Gizem Gümüş
Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı
" Takdir gerçekten yerini buldu. Hiç konuşmayan bölümler arasında konuşmalar başladı. LoopB, çalışmayan şeyleri insanların gerçekten kullandığı bir şeyle değiştirdi."

Seda Soydabircan
Kurumsal İletişim Yöneticisi
"Operasyonların derinliklerine daldığınızda, ilk düşen şey etkileşim oluyor. Görevler, araçlar, biletler derken bir bakmışsınız iş yerinin insani yönü tamamen yok olmuş. LoopB bunu geri getirdi."

Atakan Sürer
İdari Şef
"Nasıl ilerlediklerini bilecek kadar çok yazılım lansmanı tecrübem oldu. LoopB farklıydı. LoopB kontrolden çıktı ve insanların gerçekten bağlantı kurmasını sağladı."

Pelin Oduncu
Teknik Ofis ve İdari İşler Direktörü
Mutlu Müşteriler
Mutlu Müşteriler
Şeffaf Fiyatlandırma
Sürpriz Yok
Aylık
Yıllık
%25 Tasarruf Edin
Profesyonel
41 - 100 Çalışan
74 €
/ ay
Kurumsal
100+'den fazla Çalışan
Dinamik
fiyatlandırma
Aylık
Yıllık
%25 Tasarruf Edin
Şeffaf Fiyatlandırma
Sürpriz Yok
Profesyonel
41 - 100 Çalışan
74 €
/ ay
Kurumsal
100+'den fazla Çalışan
Dinamik
fiyatlandırma
Aylık
Yıllık
%25 Tasarruf Edin
Şeffaf Fiyatlandırma
Sürpriz Yok
Profesyonel
41 - 100 Çalışan
74 €
/ ay
Kurumsal
100+'den fazla Çalışan
Dinamik
fiyatlandırma
Sıkça Sorulan Sorular
Sıkça Sorulan Sorular
Sıkça Sorulan Sorular
Sık sorulan sorulara net cevaplar; LoopB’yi güvenle kullanmanıza yardımcı olur.
Sık sorulan sorulara net cevaplar; LoopB’yi güvenle kullanmanıza yardımcı olur.
Topluluklar ne için kullanılır?
Topluluklar, ortak ilgi alanları, hobiler ve iş dışı sohbetler için alan yaratır; çalışanların doğal biçimde bağ kurmasına ve işte daha fazla katılım hissetmesine yardımcı olur.
Topluluklar ne için kullanılır?
Topluluklar, ortak ilgi alanları, hobiler ve iş dışı sohbetler için alan yaratır; çalışanların doğal biçimde bağ kurmasına ve işte daha fazla katılım hissetmesine yardımcı olur.
Herkes topluluk oluşturabilir mi?
Herkes topluluk oluşturabilir mi?
Topluluklar, yöneticiler tarafından denetlenir veya kontrol edilir mi?
Topluluklar, yöneticiler tarafından denetlenir veya kontrol edilir mi?
İşle ilgili topluluk da oluşturabilir miyiz?
İşle ilgili topluluk da oluşturabilir miyiz?
Ürün
Sektörler
Kaynaklar










