Üretim Ekipleri için Çalışan Bağlılığı
Üretim Ekipleri için Çalışan Bağlılığı
LoopB, üretim çalışanlarının farklı fabrikalar, vardiyalar ve roller arasında kendilerini görünür, değerli ve aynı organizasyonun bir parçası olarak hissetmelerine yardımcı olan bir sosyal katılım boyutu getiriyor.
LoopB, üretim çalışanlarının farklı fabrikalar, vardiyalar ve roller arasında kendilerini görünür, değerli ve aynı organizasyonun bir parçası olarak hissetmelerine yardımcı olan bir sosyal katılım boyutu getiriyor.
LoopB, üretim çalışanlarının farklı fabrikalar, vardiyalar ve roller arasında kendilerini görünür, değerli ve aynı organizasyonun bir parçası olarak hissetmelerine yardımcı olan bir sosyal katılım boyutu getiriyor.



İş Sistemleri Var Olduğunda Ama Sosyal Bağ Eksik Kaldığında

Üretim organizasyonlarında:
Vardiya usulü çalışan ekipler, kendi hatlarının veya fabrikalarının dışında ne olup bittiğini nadiren görür
Saha çalışanları liderlik ekibi tarafından fark edilmediklerini hisseder
Başarılar ve elde edilen dönüm noktaları takdir görmez
Kültür, farklı lokasyonlar ve çalışma programları arasında bölünmüş gibi hissettirir
Üretim devam eder.
Ancak bağlılık yavaş yavaş aşınır.
LoopB, Üretim Ekiplerinin İhtiyaç Duyduğu İnsan Katmanını Ekliyor
LoopB operasyonel sistemlere müdahale etmez.
Bu sistemlere, asla sağlamak üzere tasarlanmadıkları bir şey ekler: sosyal bağ.
Makinelerin ya da görevlerin değil, kişilerin görünür olduğu ortak bir alan yaratır.
İşte bağlılığın artmaya başladığı yer burasıdır.
LoopB'yi Yakından Tanıyın
Fabrika Sahasında İnsan İlişkileri İçin Tasarlandı
LoopB, üretim ortamlarının gerçeklerine saygı duyar. Sürekli müsaitlik veya anında yanıt gerektirmeden hafif, eşzamansız (asenkron) sosyal etkileşime olanak tanır.



Saha Çalışmalarını Görünür Kılın
Her vardiya önemlidir. Her katkı değerlidir. LoopB; üretim hattının ötesinde, saha çalışanlarının çabalarına, ortak başarılara ve ekip anlarına görünürlük kazandırır.
İçten Hissettiren Takdir
Takdir edilmenin anlamlı olması için resmi bir programa ihtiyaç yoktur. Basit bir sosyal onay, morali, gururu ve aidiyet duygusunu organik bir şekilde inşa eder.






Tesisler Genelinde Tek Bir Ortak Kültür
Üretim kültürü genellikle yerel düzeyde yaşar. LoopB; kültürü tesisler, vardiyalar ve ekipler arasında bağlayarak tek bir organizasyon haline getiren ortak bir alan oluşturur.
LoopB'yi
Üretim İçin Farklı Kılan Nedir?
Önce sosyal, görev odaklı değil
Önce sosyal, görev odaklı değil
LoopB, verimlilik takibi için değil, bağlantı kurmak için tasarlanmıştır.
LoopB, verimlilik takibi için değil, bağlantı kurmak için tasarlanmıştır.
Mevcut araçları tamamlar
Mevcut araçları tamamlar
İş sistemleriyle yarışmaz, insan tarafındaki boşluğu doldurur.
İş sistemleriyle yarışmaz, insan tarafındaki boşluğu doldurur.
Doğası gereği kapsayıcı
Doğası gereği kapsayıcı
Herkes görebilir, tepki verebilir ve organizasyonun parçası olduğunu hissedebilir.
Herkes görebilir, tepki verebilir ve organizasyonun parçası olduğunu hissedebilir.
LoopB’yi çalışırken görmek ister misiniz?
LoopB’yi kendiniz keşfedin ve ekibinizde konuşmaların nasıl aktığını görün.
Müşterilerimizden Gelenler
"İnsan kültürü ve esneklik başka bir seviyeye taşındı, bağlılık kendi kendine oluştu. İster uzaktan ister hibrit olsun, ekipler tek bir alanda bağlantıda kalıyor."

Şennur Durmaz
Kurumsal İletişim ve İnsan Kaynakları Direktörü
"E-postalar görmezden gelinir, bunu hepimiz biliyoruz. LoopB ile etkinlikler ve eğitimler insanlara zaten dikkatlerini verdikleri yerde ulaşıyor. Sanki insanların olmak istediği bir yer gibi hissettiriyor."

Gizem Gümüş
Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı
" Takdir sonunda gerçekten karşılığını buldu. Daha önce birbiriyle hiç konuşmayan departmanlar arasında konuşmalar başladı. LoopB, işe yaramayan her şeyi insanların gerçekten kullandığı bir şeyle değiştirdi."

Seda Soydabircan
Kurumsal İletişim Yöneticisi
"Operasyonların derinliklerine daldığınızda, etkileşim ilk düşen şey olur. Görevler, araçlar, biletler derken bir bakarsınız iş yerinin insani yönü yok olup gitmiş. LoopB bunu geri getirdi."

Atakan Sürer
İdari Şef
"Genellikle nasıl geçtiklerini bilecek kadar çok yazılım lansmanı tecrübe ettim. LoopB farklıydı. LoopB kontrolden çıktı ve insanların gerçekten bağlantı kurmasını sağladı."

Pelin Oduncu
Teknik Ofis ve İdari İşler Direktörü
Mutlu Müşteriler
Mutlu Müşteriler
Şeffaf Fiyatlandırma
Sürpriz Yok
Aylık
Yıllık
%25 Tasarruf Edin
Profesyonel
41 - 100 Çalışan
74 €
/ ay
Kurumsal
100+'den fazla Çalışan
Dinamik
fiyatlandırma
Aylık
Yıllık
%25 Tasarruf Edin
Şeffaf Fiyatlandırma
Sürpriz Yok
Profesyonel
41 - 100 Çalışan
74 €
/ ay
Kurumsal
100+'den fazla Çalışan
Dinamik
fiyatlandırma
Aylık
Yıllık
%25 Tasarruf Edin
Şeffaf Fiyatlandırma
Sürpriz Yok
Profesyonel
41 - 100 Çalışan
74 €
/ ay
Kurumsal
100+'den fazla Çalışan
Dinamik
fiyatlandırma
Sıkça Sorulan Sorular
Sık sorulan sorulara net cevaplar; LoopB’yi güvenle kullanmanıza yardımcı olur.
Sık sorulan sorulara net cevaplar; LoopB’yi güvenle kullanmanıza yardımcı olur.
Topluluklar ne için kullanılır?
Topluluklar, ortak ilgi alanları, hobiler ve iş dışı sohbetler için alan yaratır; çalışanların doğal biçimde bağ kurmasına ve işte daha fazla katılım hissetmesine yardımcı olur.
Topluluklar ne için kullanılır?
Topluluklar, ortak ilgi alanları, hobiler ve iş dışı sohbetler için alan yaratır; çalışanların doğal biçimde bağ kurmasına ve işte daha fazla katılım hissetmesine yardımcı olur.
Herkes topluluk oluşturabilir mi?
Herkes topluluk oluşturabilir mi?
Topluluklar, yöneticiler tarafından denetlenir veya kontrol edilir mi?
Topluluklar, yöneticiler tarafından denetlenir veya kontrol edilir mi?
İşle ilgili topluluk da oluşturabilir miyiz?
İşle ilgili topluluk da oluşturabilir miyiz?
Ürün
Sektörler
Kaynaklar










