Akış
Gerçek Şirket Güncellemeleri. Gerçek Etkileşim.
Gerçek Şirket Güncellemeleri. Gerçek Etkileşim.
Şirket genelindeki iletişimi netlik, katılım ve görünürlük için tasarlanmış tek ve yapılandırılmış bir akışta toplayın.
Şirket genelindeki iletişimi netlik, katılım ve görünürlük için tasarlanmış tek ve yapılandırılmış bir akışta toplayın.


Şirket İçi İletişim Kaybolduğunda

Önemli güncellemeler e-postalar, sohbet dizileri ve belgeler arasında paylaşılıyor ancak çalışanlar bunları yine de kaçırıyor.
Duyurular sohbet gürültüsü içinde kayboluyor
Önemli gönderiler günlük mesajların altında kalıyor
Etkileşimi ölçmek zorlaşıyor
Geri bildirimler parçalanmış halde kalıyor
Merkezi bir akış olmadığında, iletişim planlı olmak yerine tepkisel hale gelir.
Önemli güncellemeler e-postalar, sohbet kanalları ve dokümanlar arasında paylaşılıyor ancak çalışanlar bunları yine de kaçırıyor.
Duyurular sohbet gürültüsünde kayboluyor
Önemli gönderiler günlük mesajların altında kalıyor
Etkileşimi ölçmek oldukça zor
Geri bildirimler dağınık kalıyor
Merkezi bir akış olmadığında, iletişim hedefli olmak yerine tepkisel bir hal alıyor.
LoopB Akışı Güncellemeleri Sohbetlere Dönüştürür
LoopB Akış Güncellemeleri Sohbetlere Dönüştürür
LoopB Akış, insanların yalnızca mesaj göndermekle kalmayıp aynı zamanda bunları hissedebildikleri ortak bir alan yaratır.
Gönderiler görülebilir, tıklanabilir ve konuyla ilgilidir. Çalışanlar, araç değiştirmek veya bilgi aramak zorunda kalmadan yanıt verebilir, yorum yapabilir ve sürece dahil olabilirler.
Her güncelleme, şirketin yaşayan zaman tüneline katkıda bulunur.
Akış'ı Yakından Tanıyın
Yapılandırılmış Gönderiler, Net Görünürlük
İzni olan kişiler, şirketteki herkes ya da yalnızca belirli departmanlar tarafından görülebilecek metinler, görseller, dosyalar veya bağlantılar paylaşabilir. Önemli duyuruları sabitleyerek en çok ihtiyaç duyulduğu anlarda görünür kalmalarını sağlayabilirsiniz.





Doğal Hissettiren Etkileşim
Çalışanlar tıpkı sosyal medyada olduğu gibi ancak iş için tasarlanmış reaksiyonlar, yorumlar ve bahsetmeler aracılığıyla birbirleriyle iletişim kurabilirler. Öğrenmeye gerek yoktur. Katılım zorunlu değildir.
Akıllı Keşif ve Filtreleme
İhtiyacınız olanı ihtiyacınız olduğu anda alın: Filtreler, Hashtag bulma yöntemleri, Anahtar kelime ve içerik arama, Çalışanlar hiçbir zaman yapacak çok fazla işleri varmış gibi hissetmez ve önemli hiçbir şeyi kaçırmazlar.



Akış Topluluklarla Buluşuyor
Topluluklar ve LoopB Akışı birlikte son derece uyumlu çalışır. Yeni topluluklar otomatik olarak duyurulur. Ana akışta topluluk aktiviteleri gösterilir. Çalışanlar doğrudan bir gönderiden topluluk tartışmasına geçiş yapabilir. Bu, grup oluşturmaya gerek kalmadan insanların birbiriyle iletişim halinde kalmasını sağlar.
Gürültü için değil, Odaklanma için Tasarlandı
Tasarım gereği asenkron çalışan LoopB Akışı; hemen yanıt verme baskısı olmaması, odaklanılan çalışma sürelerinde daha az kesinti yaşanması, insanların katılım sağlarken daha düşünceli davranması ve iletişimin doğru hızda ilerlemesi anlamına gelir.



Denetleme, Kontrol ve Güven
Yöneticiler ve onaylanmış kullanıcılar şunları yapabilir: Kimlerin paylaşım yapabileceğine karar vermek, gerektiğinde içeriği denetlemek ve uygunsuz paylaşımları silmek veya yönetmek. Yakında sunulacak denetleme araçları, büyük ölçekte bile ortamın güvenli ve profesyonel kalmasını sağlayacaktır.
LoopB’nin Akışını
Farklı Kılan Nedir?
Kuruluşlar için Tasarlandı
Kuruluşlar için Tasarlandı
Bir sosyal ağ değil. Bir sohbet akışı değil. Amaca yönelik tasarlanmış dahili bir akış.
Bir sosyal ağ değil. Bir sohbet akışı değil. Amaca yönelik tasarlanmış dahili bir akış.
Diğer Her Şeye Bağlı
Diğer Her Şeye Bağlı
Akış, Topluluklar, Yapay Zekâ Analizleri ve Entegrasyonlar tek bir sistem olarak çalışır.
Akış, Topluluklar, Yapay Zekâ Analizleri ve Entegrasyonlar tek bir sistem olarak çalışır.
Dikkat Dağıtmadan Bağlantı Kurma
Dikkat Dağıtmadan Bağlantı Kurma
Sürekli kesintiler olmadan etkileşimi teşvik eder.
Sürekli kesintiler olmadan etkileşimi teşvik eder.
Akışı İş Başında Görün
Ekiplerin net bir şekilde iletişim kurmak, sürekli etkileşim sağlamak ve gerçek bağlar oluşturmak için LoopB Feed'i nasıl kullandığını keşfedin.
Müşterilerimizden Gelenler
"İnsan kültürü ve esneklik başka bir seviyeye taşındı, bağlılık kendi kendine oluştu. İster uzaktan ister hibrit olsun, ekipler tek bir alanda bağlantıda kalıyor."

Şennur Durmaz
Kurumsal İletişim ve İnsan Kaynakları Direktörü
"E-postalar görmezden gelinir, bunu hepimiz biliyoruz. LoopB ile etkinlikler ve eğitimler insanlara halihazırda dikkatlerini verdikleri yerde ulaşıyor. Sanki insanların olmak istediği bir yer gibi hissettiriyor."

Gizem Gümüş
Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı
" Takdir sonunda gerçekten karşılık buldu. Eskiden birbiriyle hiç konuşmayan departmanlar arasında sohbetler başladı. LoopB, işe yaramayan her şeyin yerini insanların gerçekten kullandığı bir şeyle doldurdu."

Seda Soydabircan
Kurumsal İletişim Yöneticisi
"Operasyonların derinliklerine daldığınızda, etkileşim ilk düşen şey olur. Görevler, araçlar, biletler derken aniden iş yerinin insani yönü tamamen yok olur. LoopB bunu geri getirdi."

Atakan Sürer
İdari Şef
"Genelde nasıl ilerlediklerini bilecek kadar çok yazılım lansmanı geçirdim. LoopB farklıydı. LoopB kontrolden çıktı ve insanların gerçekten bağlantı kurmasını sağladı."

Pelin Oduncu
Teknik Ofis ve İdari İşler Direktörü
Mutlu Müşteriler
Mutlu Müşteriler
Şeffaf Fiyatlandırma
Sürpriz Yok
Aylık
Yıllık
%25 Tasarruf Edin
Profesyonel
41 - 100 Çalışan
74 €
/ ay
Kurumsal
100+'den fazla Çalışan
Dinamik
fiyatlandırma
Aylık
Yıllık
%25 Tasarruf Edin
Şeffaf Fiyatlandırma
Sürpriz Yok
Profesyonel
41 - 100 Çalışan
74 €
/ ay
Kurumsal
100+'den fazla Çalışan
Dinamik
fiyatlandırma
Aylık
Yıllık
%25 Tasarruf Edin
Şeffaf Fiyatlandırma
Sürpriz Yok
Profesyonel
41 - 100 Çalışan
74 €
/ ay
Kurumsal
100+'den fazla Çalışan
Dinamik
fiyatlandırma
Sıkça Sorulan Sorular
Sık sorulan sorulara net cevaplar; LoopB’yi güvenle kullanmanıza yardımcı olur.
Sık sorulan sorulara net cevaplar; LoopB’yi güvenle kullanmanıza yardımcı olur.
Topluluklar ne için kullanılır?
Topluluklar, ortak ilgi alanları, hobiler ve iş dışı sohbetler için alan yaratır; çalışanların doğal biçimde bağ kurmasına ve işte daha fazla katılım hissetmesine yardımcı olur.
Topluluklar ne için kullanılır?
Topluluklar, ortak ilgi alanları, hobiler ve iş dışı sohbetler için alan yaratır; çalışanların doğal biçimde bağ kurmasına ve işte daha fazla katılım hissetmesine yardımcı olur.
Herkes topluluk oluşturabilir mi?
Herkes topluluk oluşturabilir mi?
Topluluklar, yöneticiler tarafından denetlenir veya kontrol edilir mi?
Topluluklar, yöneticiler tarafından denetlenir veya kontrol edilir mi?
İşle ilgili topluluk da oluşturabilir miyiz?
İşle ilgili topluluk da oluşturabilir miyiz?
Ürün
Sektörler
Kaynaklar










