Quand le travail essentiel continue, mais que le lien social s'affaiblit
Dans les entreprises du secteur de l'énergie et des services publics :
Les équipes sur le terrain et au bureau se sentent rarement membres de la même organisation
Les efforts de première ligne restent souvent invisibles
Les employés se sentent éloignés de la direction et de la vision globale
La culture se fragmente selon les régions, les rôles et les horaires
L'infrastructure continue de fonctionner.
Mais le lien humain s'estompe lentement.
LoopB apporte la dimension humaine qui fait défaut aux équipes de l'énergie
LoopB n’interfère pas avec les systèmes opérationnels ou critiques pour la sécurité.
Il renforce le lien social autour du travail accompli.
Il crée un espace social partagé où les personnes, les efforts et les moments sont visibles, sans ajouter de bruit ni d’urgence.
C’est là que la culture reste vivante.
Découvrez le LoopB
Conçu pour la connexion dans des environnements critiques
LoopB respecte les réalités du secteur de l'énergie et des services publics. Il permet des interactions sociales légères et asynchrones, afin que les employés puissent participer sans la pression du temps réel.
Rendre visibles les efforts sur le terrain et opérationnels
Derrière chaque service fiable se cache une équipe. LoopB apporte de la visibilité aux efforts quotidiens, aux réussites partagées et aux moments marquants, afin que les contributions ne passent pas inaperçues.
Une reconnaissance qui renforce la confiance
La reconnaissance n’a pas besoin d’interrompre le travail. Une simple reconnaissance sociale renforce le moral, la confiance et le sentiment d’appartenance, de manière organique et authentique.
Une culture partagée à travers les régions
Les entreprises du secteur de l'énergie et des services publics sont géographiquement dispersées par nature. LoopB crée un espace culturel partagé qui relie les équipes de terrain, les salles de contrôle et les bureaux au sein d'une seule et même organisation.
Qu'est-ce qui rend LoopB
différent pour l'énergie et les services publics ?
Vous voulez voir LoopB en action ?
Explorez LoopB par vous-même et découvrez comment les conversations circulent au sein de votre équipe.
Le mot de nos clients
« La culture d'entreprise et la flexibilité sont passées à un niveau supérieur, l'engagement s'est construit de lui-même. Qu'elles soient à distance ou hybrides, les équipes restent connectées dans un seul espace. »
Şennur Durmaz
Directeur des Communications d'Entreprise et des Ressources Humaines
« Les e-mails sont ignorés, nous le savons tous. Avec LoopB, les événements et les formations atteignent les gens là où ils prêtent déjà attention. On s'y sent comme dans un endroit où les gens ont envie d'être. »
Gizem Gümüş
Spécialiste principal en ressources humaines
« La reconnaissance a enfin pris racine. Des conversations ont commencé à s'établir entre des départements qui ne se parlaient jamais auparavant. LoopB a remplacé ce qui ne fonctionnait pas par quelque chose que les gens utilisent vraiment. »
Seda Soydabircan
Responsable de la Communication Institutionnelle
« Lorsque vous êtes plongé dans les opérations, l'interaction est la première chose que l'on abandonne. Les tâches, les outils, les tickets, et soudain, le côté humain du lieu de travail a tout simplement disparu. LoopB a permis de restaurer cela. »
Atakan Sürer
Chef de l'administration
"J'ai connu assez de déploiements de logiciels pour savoir comment cela se passe habituellement. LoopB était différent. LoopB a brisé la routine et a permis aux gens de réellement se connecter."
Pelin Oduncu
Directeur du bureau technique et des affaires administratives
