Quand la collaboration est forte, mais que l'engagement fait défaut
Dans les organisations de développement logiciel :
Les équipes travaillent dans des squads ou des domaines isolés
Les développeurs à distance et hybrides se sentent déconnectés
Les victoires restent enfermées dans les tickets Jira ou les démos de sprint
La culture devient plus difficile à maintenir à mesure que les équipes grandissent
Le code est livré. Mais les relations humaines s'estompent silencieusement
LoopB apporte la dimension humaine qui manque aux équipes logicielles
LoopB ne remplace pas les outils de collaboration ou les flux de travail.
Il les complète en se concentrant sur l'aspect social du travail.
Il crée un espace partagé où les personnes, les réalisations et les moments sont visibles, au-delà des tâches, des tickets et des requêtes d'extraction.
Découvrez le LoopB
Conçu pour les équipes modernes et distribuées
LoopB s'intègre naturellement dans les environnements de développement logiciel en télétravail ou hybrides.
Il favorise des interactions sociales légères et asynchrones sans ajouter de réunions, d'interruptions ou de nuisances.
Rendre l'effort d'équipe visible
Derrière chaque sortie se cache un effort d'équipe.
LoopB met en lumière les victoires partagées, les étapes clés et les contributions — pour que le travail ne disparaisse pas dans les backlogs et les journaux de modifications.
Une reconnaissance qui semble naturelle
La reconnaissance n’a pas besoin de cycles de performance formels.
La simple reconnaissance sociale renforce naturellement et continuellement la motivation, la fierté et le sentiment d’appartenance.
Une culture partagée entre les équipes
Les équipes logicielles évoluent grâce aux squads, chapitres et domaines.
LoopB crée un espace culturel partagé qui connecte tout le monde sans rompre l'autonomie des équipes.
Qu'est-ce qui rend LoopB
différent pour les équipes logicielles ?
Vous voulez voir LoopB en action ?
Explorez LoopB par vous-même et découvrez comment les conversations circulent au sein de votre équipe.
Le mot de nos clients
« La culture d'entreprise et la flexibilité sont passées à un niveau supérieur, l'engagement s'est construit de lui-même. Qu'elles soient à distance ou hybrides, les équipes restent connectées dans un seul espace. »
Şennur Durmaz
Directeur des Communications d'Entreprise et des Ressources Humaines
« Les e-mails sont ignorés, nous le savons tous. Avec LoopB, les événements et les formations atteignent les gens là où ils prêtent déjà attention. On s'y sent comme dans un endroit où les gens ont envie d'être. »
Gizem Gümüş
Spécialiste principal en ressources humaines
« La reconnaissance a enfin pris racine. Des conversations ont commencé à s'établir entre des départements qui ne se parlaient jamais auparavant. LoopB a remplacé ce qui ne fonctionnait pas par quelque chose que les gens utilisent vraiment. »
Seda Soydabircan
Responsable de la Communication Institutionnelle
« Lorsque vous êtes plongé dans les opérations, l'interaction est la première chose que l'on abandonne. Les tâches, les outils, les tickets, et soudain, le côté humain du lieu de travail a tout simplement disparu. LoopB a permis de restaurer cela. »
Atakan Sürer
Chef de l'administration
"J'ai connu assez de déploiements de logiciels pour savoir comment cela se passe habituellement. LoopB était différent. LoopB a brisé la routine et a permis aux gens de réellement se connecter."
Pelin Oduncu
Directeur du bureau technique et des affaires administratives
