Quand le service fonctionne bien, mais que la connexion semble faible
Dans les entreprises du secteur de l'hôtellerie et de la restauration :
Les équipes travaillant en rotation se croisent rarement
Les efforts du personnel de terrain passent souvent inaperçus
L'esprit d'équipe s'estompe entre les saisons d'activité intense
La culture d'entreprise semble incohérente d'un site à l'autre
Le service continue.
Mais le lien humain qui le sous-tend s'affaiblit.
LoopB donne vie à la dimension sociale de l'hôtellerie
LoopB ne gère pas les tâches ou les plannings.
Il renforce le lien émotionnel entre les personnes qui font vivre l'expérience.
C'est là que les moments sont partagés, que les efforts sont reconnus et que la culture devient visible—sans ajouter de pression à des équipes déjà bien occupées.
Découvrez le LoopB
Conçu pour favoriser les relations humaines dans des environnements au rythme effréné
LoopB fonctionne de manière asynchrone, respectant le rythme du travail dans l'hôtellerie-restauration. Les employés s'impliquent quand ils le peuvent, sans avoir besoin de répondre en temps réel.
Rendre l'effort de première ligne visible
Derrière chaque grande expérience client se cache une équipe. LoopB donne de la visibilité aux efforts quotidiens, aux victoires partagées et aux moments d'équipe, aidant ainsi les employés à se sentir valorisés.
Une reconnaissance qui semble naturelle
La reconnaissance n’a pas besoin d’être formelle ou chronophage. De simples interactions sociales renforcent le moral, la fierté et le sentiment d’appartenance, de manière organique.
Une culture partagée sur tous les sites
L'hospitalité s'exprime à travers les personnes. LoopB crée un espace partagé où la culture reste cohérente — à travers les hôtels, les restaurants, les lieux d'événements et les saisons.
Qu'est-ce qui rend LoopB
différent pour l'hôtellerie ?
Vous voulez voir LoopB en action ?
Explorez LoopB par vous-même et découvrez comment les conversations circulent au sein de votre équipe.
Le mot de nos clients
« La culture d'entreprise et la flexibilité sont passées à un niveau supérieur, l'engagement s'est construit de lui-même. Qu'elles soient à distance ou hybrides, les équipes restent connectées dans un seul espace. »
Şennur Durmaz
Directeur des Communications d'Entreprise et des Ressources Humaines
« Les e-mails sont ignorés, nous le savons tous. Avec LoopB, les événements et les formations atteignent les gens là où ils prêtent déjà attention. On s'y sent comme dans un endroit où les gens ont envie d'être. »
Gizem Gümüş
Spécialiste principal en ressources humaines
« La reconnaissance a enfin pris racine. Des conversations ont commencé à s'établir entre des départements qui ne se parlaient jamais auparavant. LoopB a remplacé ce qui ne fonctionnait pas par quelque chose que les gens utilisent vraiment. »
Seda Soydabircan
Responsable de la Communication Institutionnelle
« Lorsque vous êtes plongé dans les opérations, l'interaction est la première chose que l'on abandonne. Les tâches, les outils, les tickets, et soudain, le côté humain du lieu de travail a tout simplement disparu. LoopB a permis de restaurer cela. »
Atakan Sürer
Chef de l'administration
"J'ai connu assez de déploiements de logiciels pour savoir comment cela se passe habituellement. LoopB était différent. LoopB a brisé la routine et a permis aux gens de réellement se connecter."
Pelin Oduncu
Directeur du bureau technique et des affaires administratives
