Quand les informations de l'entreprise s'éparpillent partout
Les employés perdent du temps et de la confiance lorsque les « informations de base » sont éparpillées.
Le menu du déjeuner est dans un message WhatsApp
Les heures de travail sont obsolètes dans un PDF
Les contacts d'urgence sont difficiles à trouver
Les documents et les liens sont enfouis dans des disques partagés et des fils de discussion
Les nouvelles recrues posent toujours les mêmes questions
Le tableau de liège permet de garder tout le monde sur la même longueur d'onde
Cork Board centralise les informations dont les employés ont besoin au quotidien, et permet aux équipes RH/Admin de les maintenir facilement à jour. C'est simple :
Les utilisateurs autorisés ajoutent, modifient et gèrent les informations
Les employés consultent et téléchargent ce dont ils ont besoin, sans avoir à demander autour d'eux
Un endroit clair et fiable pour savoir « comment les choses fonctionnent ici ».
Apprenez à connaître le panneau de liège
Conçu pour les tâches de bureau quotidiennes
Cork Board organise les informations essentielles de l'entreprise — telles que les heures de travail, les contacts, les détails du bureau, les liens utiles et les documents — en catégories claires, permettant aux employés de trouver des réponses en quelques secondes sans déranger personne.
Conçu pour l'efficacité des RH et des administrateurs
Les équipes RH et administratives peuvent rapidement mettre à jour les informations en ajoutant, modifiant ou supprimant des éléments dans chaque catégorie. Elles peuvent également gérer des entrées multiples, telles que des contacts, des adresses ou des documents, et maintenir le contenu à jour sans avoir besoin d'aide technique. De ce fait, les échanges administratifs sont réduits, les questions récurrentes sont moins nombreuses et le fonctionnement de l'organisation est plus clair.
Catégories flexibles (pas un modèle rigide)
Votre entreprise n'est pas générique, et vos catégories ne devraient pas l'être non plus. Cork Board permet de personnaliser les titres des catégories afin qu'ils correspondent à votre terminologie interne et à votre structure organisationnelle. Les équipes peuvent commencer avec des catégories par défaut, puis les renommer ou les adapter selon leurs besoins.
Des documents que les employés peuvent vraiment utiliser
Le Panneau d'affichage est un espace utile permettant aux employés de conserver les documents dont ils ont le plus souvent besoin. Les employés peuvent facilement consulter et télécharger des fichiers, et les équipes RH et Administrateurs peuvent télécharger plusieurs fichiers à la fois. Les limites de taille des fichiers permettent de maintenir le bon fonctionnement du système et d'organiser le stockage.
Menu d'entreprise accessible à tous
La planification et le partage du menu de l'entreprise ne doivent pas être compliqués. Les équipes RH et administratives peuvent simplement télécharger un fichier tel qu'une image, une feuille Excel ou un document, et l'afficher dans le widget de leur choix. Une fois ajouté, le menu est toujours accessible aux employés dans un endroit centralisé. Plus de questions, plus de confusion, tout le monde sait ce qu'il y a au menu.
Un accès basé sur les rôles qui renforce la confiance
Contrôles d'accès basés sur les rôles pour le panneau d'affichage. Les gestionnaires RH et les administrateurs peuvent ajouter, modifier et supprimer du contenu, tandis que les employés peuvent uniquement le consulter et télécharger des documents. Cela garantit que les informations restent correctes et cohérentes, sans risque d'erreur lors des modifications.
Qu'est-ce qui rend le
tableau en liège de LoopB si différent ?
Vous voulez voir Cork Board en action ?
Découvrez comment les équipes réduisent les frictions opérationnelles en centralisant les informations de bureau et en les rendant instantanément accessibles.
Le mot de nos clients
« La culture d'entreprise et la flexibilité sont passées à un niveau supérieur, l'engagement s'est construit de lui-même. Qu'elles soient à distance ou hybrides, les équipes restent connectées dans un seul espace. »
Şennur Durmaz
Directeur des Communications d'Entreprise et des Ressources Humaines
« Les e-mails sont ignorés, nous le savons tous. Avec LoopB, les événements et les formations atteignent les gens là où ils prêtent déjà attention. On s'y sent comme dans un endroit où les gens ont envie d'être. »
Gizem Gümüş
Spécialiste principal en ressources humaines
« La reconnaissance a enfin pris racine. Des conversations ont commencé à s'établir entre des départements qui ne se parlaient jamais auparavant. LoopB a remplacé ce qui ne fonctionnait pas par quelque chose que les gens utilisent vraiment. »
Seda Soydabircan
Responsable de la Communication Institutionnelle
« Lorsque vous êtes plongé dans les opérations, l'interaction est la première chose que l'on abandonne. Les tâches, les outils, les tickets, et soudain, le côté humain du lieu de travail a tout simplement disparu. LoopB a permis de restaurer cela. »
Atakan Sürer
Chef de l'administration
"J'ai connu assez de déploiements de logiciels pour savoir comment cela se passe habituellement. LoopB était différent. LoopB a brisé la routine et a permis aux gens de réellement se connecter."
Pelin Oduncu
Directeur du bureau technique et des affaires administratives
