Lorsque les conversations sont éparpillées
Les discussions d'équipe ont souvent lieu dans des canaux fragmentés.
Des groupes informels se forment en dehors des systèmes officiels
La connaissance reste piégée dans les fils de discussion
La visibilité inter-équipes est perdue
L'engagement devient invisible
Sans espaces communautaires structurés, les conversations manquent de continuité et d'impact.
Les communautés créent une interaction intentionnelle
Les communautés LoopB offrent un environnement clair où les équipes et les groupes d'intérêt peuvent se connecter avec un but précis.
Qu'il s'agisse de :
Une équipe projet
Un département
Un groupe d'intérêt à l'échelle de l'entreprise
Une initiative culturelle
Les communautés donnent un foyer aux conversations.
Découvrez les communautés
Créez des communautés en quelques secondes
Les utilisateurs autorisés peuvent créer de nouvelles communautés en définissant :
Le nom de la communauté
Une description
Les paramètres de confidentialité (Public ou Privé)
Les nouvelles communautés sont automatiquement annoncées dans le flux d'actualités, garantissant ainsi leur visibilité dès le premier jour.
Public ou privé — c'est vous qui décidez
Les communautés peuvent être configurées comme publiques ou privées.
Les communautés publiques sont ouvertes à tous les membres de l'organisation, permettant aux employés de la rejoindre librement et de participer aux discussions.
Les communautés privées, en revanche, sont entièrement restreintes. Seuls les membres approuvés peuvent accéder au contenu, voir les messages ou participer aux discussions.
Un engagement réel, pas seulement de la messagerie
Au sein de chaque communauté, les membres peuvent réagir, partager des médias et des fichiers, et mentionner des collègues dans un format structuré. Les conversations restent organisées et présentées sous forme de fils de discussion, ce qui permet de suivre facilement les échanges dans le temps, sans la pression des réponses instantanées.
L'engagement qui devient visible
Lorsque des activités significatives se déroulent dans des communautés publiques, des signaux d'engagement peuvent apparaître dans le flux et le système de notification, permettant ainsi à l'ensemble de l'organisation de rester informée des discussions en cours.
L'activité au sein des communautés privées reste totalement confidentielle. Aucun signal provenant de groupes privés n'apparaît dans le flux.
Connecté, mais concentré
Les communautés sont parfaitement intégrées à l'expérience LoopB. Les employés peuvent facilement passer du flux d'actualités aux discussions communautaires pertinentes, ce qui permet de maintenir le lien entre les conversations sans perdre leur structure.
Conçu pour l'appartenance
Les communautés renforcent la collaboration entre les départements, favorisent la reconnaissance entre pairs et soutiennent les initiatives culturelles. Le sentiment d'appartenance se développe lorsque les conversations sont sûres et productives.
Qu'est-ce qui rend les
communautés de LoopB différentes ?
Découvrez les communautés en action
Découvrez comment des espaces communautaires structurés renforcent la collaboration, l'engagement et la confiance au sein de votre organisation.
Le mot de nos clients
« La culture d'entreprise et la flexibilité sont passées à un niveau supérieur, l'engagement s'est construit de lui-même. Qu'elles soient à distance ou hybrides, les équipes restent connectées dans un seul espace. »
Şennur Durmaz
Directeur des Communications d'Entreprise et des Ressources Humaines
« Les e-mails sont ignorés, nous le savons tous. Avec LoopB, les événements et les formations atteignent les gens là où ils prêtent déjà attention. On s'y sent comme dans un endroit où les gens ont envie d'être. »
Gizem Gümüş
Spécialiste principal en ressources humaines
« La reconnaissance a enfin pris racine. Des conversations ont commencé à s'établir entre des départements qui ne se parlaient jamais auparavant. LoopB a remplacé ce qui ne fonctionnait pas par quelque chose que les gens utilisent vraiment. »
Seda Soydabircan
Responsable de la Communication Institutionnelle
« Lorsque vous êtes plongé dans les opérations, l'interaction est la première chose que l'on abandonne. Les tâches, les outils, les tickets, et soudain, le côté humain du lieu de travail a tout simplement disparu. LoopB a permis de restaurer cela. »
Atakan Sürer
Chef de l'administration
"J'ai connu assez de déploiements de logiciels pour savoir comment cela se passe habituellement. LoopB était différent. LoopB a brisé la routine et a permis aux gens de réellement se connecter."
Pelin Oduncu
Directeur du bureau technique et des affaires administratives
