Quand la communication d'entreprise se perd
Les mises à jour importantes sont partagées entre les e-mails, les fils de discussion et les documents, mais les employés passent toujours à côté.
Les annonces disparaissent dans le flux du chat
Les publications importantes sont noyées sous les messages quotidiens
Le taux d'engagement est difficile à mesurer
Les retours restent fragmentés
Sans fil d'actualité centralisé, la communication devient réactive au lieu d'être intentionnelle.
Le flux LoopB transforme les mises à jour en conversations
LoopB Feed crée un espace partagé où les gens peuvent non seulement envoyer des messages, mais aussi les ressentir.
Les publications sont visibles, interactives et pertinentes. Les employés peuvent y répondre, commenter et s'impliquer sans avoir à changer d'outil ou à chercher des informations.
Chaque mise à jour enrichit le fil d'actualité vivant de l'entreprise.
Découvrez le fil d'actualité
Publications structurées, visibilité claire
Les personnes qui y sont autorisées peuvent publier du texte, des images, des fichiers ou des liens visibles par l'ensemble de l'entreprise ou uniquement par certains départements. Vous pouvez épingler les annonces importantes afin qu'elles restent visibles au moment où elles sont le plus nécessaires.
Un engagement qui semble naturel
Les employés peuvent échanger entre eux grâce aux réactions, commentaires et mentions, un peu comme sur les réseaux sociaux, mais pour le travail. Pas besoin d'apprentissage. Aucune participation forcée.
Découverte et filtrage intelligents
Obtenez ce dont vous avez besoin quand vous en avez besoin : filtres, comment trouver des hashtags, recherche de mots-clés et de contenu, pour que les employés n'aient jamais l'impression d'avoir trop à faire et ne manquent jamais rien d'important.
Le fil d'actualité rencontre les communautés
Les communautés et le flux LoopB fonctionnent très bien ensemble. Les nouvelles communautés sont automatiquement annoncées. Le flux principal présente l'activité de la communauté. Les collaborateurs peuvent passer directement d'une publication à une discussion communautaire. Cela permet de maintenir le dialogue entre les personnes sans avoir à créer de groupes.
Conçu pour la concentration, pas pour le bruit
LoopB Feed est asynchrone par conception, ce qui signifie qu'il n'y a pas de pression pour répondre immédiatement, qu'il y a moins d'interruptions pendant le travail concentré, que les gens sont plus réfléchis lorsqu'ils participent, et que la communication se fait au bon rythme.
Modération, contrôle et confiance
Les administrateurs et les utilisateurs approuvés peuvent : décider qui peut publier, modérer le contenu si nécessaire, et supprimer ou gérer les publications inappropriées. Les futurs outils de modération garantiront un environnement sûr et professionnel, même à grande échelle.
Qu'est-ce qui rend le flux
de LoopB différent ?
Découvrez le flux en action
Découvrez comment les équipes utilisent LoopB Feed pour communiquer clairement, s'impliquer de manière cohérente et créer des liens réels.
Le mot de nos clients
« La culture d'entreprise et la flexibilité sont passées à un niveau supérieur, l'engagement s'est construit de lui-même. Qu'elles soient à distance ou hybrides, les équipes restent connectées dans un seul espace. »
Şennur Durmaz
Directeur des Communications d'Entreprise et des Ressources Humaines
« Les e-mails sont ignorés, nous le savons tous. Avec LoopB, les événements et les formations atteignent les gens là où ils prêtent déjà attention. On s'y sent comme dans un endroit où les gens ont envie d'être. »
Gizem Gümüş
Spécialiste principal en ressources humaines
« La reconnaissance a enfin pris racine. Des conversations ont commencé à s'établir entre des départements qui ne se parlaient jamais auparavant. LoopB a remplacé ce qui ne fonctionnait pas par quelque chose que les gens utilisent vraiment. »
Seda Soydabircan
Responsable de la Communication Institutionnelle
« Lorsque vous êtes plongé dans les opérations, l'interaction est la première chose que l'on abandonne. Les tâches, les outils, les tickets, et soudain, le côté humain du lieu de travail a tout simplement disparu. LoopB a permis de restaurer cela. »
Atakan Sürer
Chef de l'administration
"J'ai connu assez de déploiements de logiciels pour savoir comment cela se passe habituellement. LoopB était différent. LoopB a brisé la routine et a permis aux gens de réellement se connecter."
Pelin Oduncu
Directeur du bureau technique et des affaires administratives
