Lorsque la structure organisationnelle n'est pas claire
À mesure que les entreprises grandissent, la structure se dégrade discrètement.
Les organigrammes deviennent obsolètes
La responsabilité des départements n'est pas claire
Les nouvelles recrues sont ajoutées manuellement, de manière incohérente
Les managers ne savent pas de qui ils sont responsables
Les autorisations sont gérées de manière ad hoc
Sans un système clair, la structure devient fragile—et les décisions ralentissent.
LoopB ramène la structure sous contrôle
L'annuaire des employés offre aux RH et à la direction un modèle organisationnel vivant, et non un organigramme statique.
Les départements, sous-départements, managers et employés sont connectés au sein d'un seul système, toujours à jour et facile à gérer. Les changements sont intentionnels. La visibilité est partagée. Le contrôle est basé sur les rôles.
Découvrez l'Annuaire des employés
Structure organisationnelle visuelle
Visualisez votre entreprise de manière claire et toujours à jour. Cet organigramme présente correctement structuré présente les départements, sous-départements, responsables et lignes hiérarchiques, et toute modification y est automatiquement reportée.
Conçu pour un usage quotidien
La recherche d'employés est rapide et facile à utiliser. Les résultats s'affichent immédiatement dans un format clair et lisible qui fonctionne aussi bien sur ordinateur que sur mobile, ce qui la rend très utile au quotidien.
Gérer les départements et les employés de manière flexible
Vous pouvez créer, modifier, désactiver ou supprimer des départements et des employés en toute confiance. Nommez des responsables, gérez des sous-départements et déplacez des employés en toute sécurité, sans risque de perte de données ou de perturbation de votre structure.
Gestion évolutive du personnel
À mesure que votre entreprise grandit, vous pouvez ajouter, mettre à jour ou libérer des employés. Les rôles, les départements, les titres et les autorisations d'accès restent automatiquement alignés sur le statut de l'employé.
Contrôle des départements et accès basé sur les rôles
Les administrateurs ont un contrôle total, les RH gèrent l'ensemble des employés et des départements, les managers sont responsables de leurs propres équipes, et les employés ne peuvent voir que ce qui leur est nécessaire afin de garantir la confidentialité et la gouvernance.
Cartes pour les employés et les départements
Les cartes d'accès rapide affichent les informations les plus importantes. Les cartes de service présentent les managers et la hiérarchie, tandis que les cartes d'employé indiquent les rôles, les départements et les coordonnées. Les utilisateurs autorisés peuvent modifier ces informations à tout moment.
Conçu pour la sécurité et la performance
L’annuaire des employés (Employee Directory) fonctionne parfaitement à grande échelle, s’utilise aussi bien sur ordinateur que sur mobile, chiffre les données des collaborateurs, conserve l'historique de tous les changements structurels et est conçu pour être conforme au RGPD et à la KVKK.
Qu'est-ce qui rend l'annuaire des employés de
LoopB différent ?
Découvrez l'annuaire des employés en action
Découvrez comment les équipes gèrent leur structure, leurs rôles et leur croissance, sans perdre en clarté.
Le mot de nos clients
« La culture d'entreprise et la flexibilité sont passées à un niveau supérieur, l'engagement s'est construit de lui-même. Qu'elles soient à distance ou hybrides, les équipes restent connectées dans un seul espace. »
Şennur Durmaz
Directeur des Communications d'Entreprise et des Ressources Humaines
« Les e-mails sont ignorés, nous le savons tous. Avec LoopB, les événements et les formations atteignent les gens là où ils prêtent déjà attention. On s'y sent comme dans un endroit où les gens ont envie d'être. »
Gizem Gümüş
Spécialiste principal en ressources humaines
« La reconnaissance a enfin pris racine. Des conversations ont commencé à s'établir entre des départements qui ne se parlaient jamais auparavant. LoopB a remplacé ce qui ne fonctionnait pas par quelque chose que les gens utilisent vraiment. »
Seda Soydabircan
Responsable de la Communication Institutionnelle
« Lorsque vous êtes plongé dans les opérations, l'interaction est la première chose que l'on abandonne. Les tâches, les outils, les tickets, et soudain, le côté humain du lieu de travail a tout simplement disparu. LoopB a permis de restaurer cela. »
Atakan Sürer
Chef de l'administration
"J'ai connu assez de déploiements de logiciels pour savoir comment cela se passe habituellement. LoopB était différent. LoopB a brisé la routine et a permis aux gens de réellement se connecter."
Pelin Oduncu
Directeur du bureau technique et des affaires administratives
