Produit

Industries

Solutions

Ressources

Tarifs

French

Se connecter

Essayer gratuitement

French
French

Un intranet social moderne pour les équipes en pleine croissance

Un intranet social

pour les entreprises modernes

Rassemblez les actualités de l'entreprise, les documents, les équipes et les communautés au sein d'un espace de travail numérique unique, sécurisé, structuré et doté d'un moteur de recherche

Les messages sont partout, mais les gens se sentent déconnectés. La culture s'efface lorsqu'il n'y a pas d'espace pour se connecter véritablement.

Obtenir des informations

Essayer gratuitement

24h/24, 7j/7

Visibilité à l'échelle de votre équipe

Un seul endroit pour tout

Toutes les informations, la structure et les éléments essentiels de votre équipe dans un seul endroit centralisé.

Boostez l'engagement avec le Flux

Aidez votre équipe à rester active, informée et connectée chaque jour.

Clients satisfaits

Clients satisfaits

  • logo de yoo.
    logo de yoo.
  • logo d'arcoglobal.
    logo d'arcoglobal.

Tout ce dont vous avez besoin dans un

intranet social moderne

Tout ce dont vous avez besoin dans un
intranet social moderne

Centralisé

Hub d'entreprise

Toutes les mises à jour, annonces et ressources de l'entreprise se trouvent dans un espace unique, structuré et facilitant la recherche.

Connaissances et documents organisés

Les politiques, guides et fichiers partagés sont stockés dans un système basé sur les rôles, et non enfouis dans des fils de discussion.

Équipes et départements structurés

Les départements, les rôles et les responsabilités sont clairement organisés, ce qui améliore la clarté au sein de l'organisation.

Sécurisé, basé sur les rôles

Accès

Assurez-vous que les bonnes personnes voient les bonnes informations grâce aux contrôles d'accès flexibles intégrés à la plateforme.

En savoir plus

Des fonctionnalités pour propulser votre équipe

Flux

Tout ce dont votre équipe a besoin pour rester informée, alignée et connectée : les actualités, les conversations et les informations essentielles de l'entreprise, le tout dans un seul programme intranet.

Explorer le fil d'actualité

Communautés

Les communautés LoopB offrent un environnement clair où les équipes et les groupes d'intérêt peuvent se connecter avec un but précis, collaborer et créer un véritable engagement au-delà du travail.

Explorer les communautés

Tableau en liège

Un tableau central où les informations importantes de l'entreprise restent organisées, à jour et faciles d'accès pour toute l'équipe.

Explorez le tableau d'affichage

Aperçus de l'IA

LoopB AI Insights fonctionne comme un outil d'intranet, faisant émerger des signaux clairs et centrés sur l'humain à partir de l'activité quotidienne des employés — pour que les dirigeants puissent agir avec clarté et confiance.

Explorez les perspectives de l'IA

Événements

Chaque équipe a des moments qui valent la peine d'être vécus ensemble. Coordonnez facilement, suivez les réponses en temps réel et partagez chaque moment fort pour donner à votre équipe une raison de se connecter.

Explorer les événements

Annuaire des employés

Apportez de la structure, de la clarté et du contrôle à votre organisation — grâce à un outil d'intranet qui remplace les feuilles de calcul et les organigrammes obsolètes par un annuaire vivant.

Explorer l'annuaire des employés

Jeux LoopB

Le plaisir peut aussi faire partie de votre journée de travail. Offrez à votre équipe un moyen rapide de se détendre avec un Wordle quotidien, un Zip ou un Mini Sudoku. C'est une pause simple de deux minutes pour défier un collègue, susciter une compétition amicale et voir comment chacun s'en sort.

Explorer les jeux

Intégration Slack & Teams

LoopB complète Slack et Microsoft Teams en tant que logiciel intranet en apportant les mises à jour clés, les signaux d'engagement et les événements importants directement dans les espaces où le travail se déroule déjà — sans modifier les flux de travail existants.

Explorez la 3ème intégration

Quand les informations de l'entreprise sont dispersées, la clarté disparaît

Quand les informations de l'entreprise sont dispersées, la clarté disparaît

Lorsque les mises à jour, les documents et les équipes sont dispersés sur plusieurs outils, les organisations perdent en visibilité, en structure et en alignement.

Lorsque les mises à jour, les documents et les équipes sont dispersés sur plusieurs outils, les organisations perdent en visibilité, en structure et en alignement.

Pas de hub central

Pas de hub central

Les employés ne savent pas où se trouvent les données de l'entreprise.

Les employés ne savent pas où se trouvent les données de l'entreprise.

Mises à jour masquées

Mises à jour masquées

Les annonces se perdent à travers les différents outils.

Les annonces se perdent à travers les différents outils.

Manque de connaissances

Manque de connaissances

Il est difficile de trouver les politiques, les documents et les ressources.

Il est difficile de trouver les politiques, les documents et les ressources.

Visibilité limitée

Visibilité limitée

Manque de clarté concernant les rôles et les responsabilités.

Manque de clarté concernant les rôles et les responsabilités.

Redonnez de la structure et de la visibilité à votre organisation

Redonnez de la structure et de la visibilité à votre organisation

LoopB est une plateforme d'intranet social moderne qui centralise les actualités de l'entreprise, les documents et les équipes dans un espace unique, sécurisé et interrogeable.

LoopB est une plateforme d'intranet social moderne qui centralise les actualités de l'entreprise, les documents et les équipes dans un espace unique, sécurisé et interrogeable.

Le mot de nos clients

« La culture d'entreprise et la flexibilité sont passées à un niveau supérieur, l'engagement s'est construit de lui-même. Qu'elles soient à distance ou hybrides, les équipes restent connectées dans un seul espace. » 

Şennur Durmaz

Directeur des Communications d'Entreprise et des Ressources Humaines

« Les e-mails sont ignorés, nous le savons tous. Avec LoopB, les événements et les formations atteignent les gens là où ils prêtent déjà attention. On s'y sent comme dans un endroit où les gens ont envie d'être. »

Gizem Gümüş

Spécialiste principal en ressources humaines

« La reconnaissance a enfin pris racine. Des conversations ont commencé à s'établir entre des départements qui ne se parlaient jamais auparavant. LoopB a remplacé ce qui ne fonctionnait pas par quelque chose que les gens utilisent vraiment. »

Seda Soydabircan

Responsable de la Communication Institutionnelle

« Lorsque vous êtes plongé dans les opérations, l'interaction est la première chose que l'on abandonne. Les tâches, les outils, les tickets, et soudain, le côté humain du lieu de travail a tout simplement disparu. LoopB a permis de restaurer cela. »

Atakan Sürer

Chef de l'administration

"J'ai connu assez de déploiements de logiciels pour savoir comment cela se passe habituellement. LoopB était différent. LoopB a brisé la routine et a permis aux gens de réellement se connecter."

Pelin Oduncu

Directeur du bureau technique et des affaires administratives

Clients satisfaits

  • logo de yoo.
  • logo d'arcoglobal.

Clients satisfaits

  • logo de yoo.
  • logo d'arcoglobal.

Toujours pas convaincu ?

Toujours pas convaincu ?

Parlons de ce que nous avons à offrir.

Contactez-nous

Scanner pour télécharger

Restez informé

N'importe quand, n'importe où

Restez informé

N'importe quand, n'importe où

Restez informé

N'importe quand, n'importe où

Scanner pour télécharger

Blog de LoopB

Blog de LoopB

Blog de LoopB

infographie colorée présentant la cartographie du parcours d'un employé avec des icônes pour l'intégration, le travail d'équipe, l'analyse des performances, les étapes clés, une flèche de croissance ascendante et la célébration de la réussite.
Comment améliorer l'expérience collaborateur : 10 stratégies pour 2026

21 juin 2026

Une illustration d'une équipe de professionnels analysant un système d'engrenages brisé et fendu par un éclair, symbolisant une panne opérationnelle, le dépannage en entreprise et la résolution de conflits sur le lieu de travail.
Problèmes d'engagement des collaborateurs : les 7 causes les plus fréquentes et comment y remédier

21 juin 2026

Une illustration éditoriale dépeignant le contraste entre un processus d'intégration déroutant et une expérience collaborateur fluide et axée sur la communauté. Au premier plan, une silhouette humaine simplifiée se tient à l'entrée d'un labyrinthe sinueux, regardant vers l'avenir avec contemplation. Le côté gauche du labyrinthe représente un parcours d'intégration chaotique, encombré de formalités administratives complexes, de listes de contrôle avec des croix rouges, de toiles d'araignée et de silhouettes sombres d'employés confus sous une flèche rouge dentelée orientée vers le bas. À l'opposé, un chemin clair au centre mène, à travers une ouverture lumineuse et ensoleillée, vers un graphique circulaire dynamique sur la droite, qui illustre une culture d'entreprise positive remplie de silhouettes simplifiées se tapant dans la main (high-fives), célébrant des réussites et interagissant avec des éléments d'interface utilisateur tels que des tableaux de classement et des icônes de pouce levé sous une flèche ascendante pointant vers un badge étoilé.
Meilleurs logiciels d'onboarding des employés en 2026 : Comparatif de 5 outils

15 juin 2026

Tout afficher

Tout afficher

Foire aux questions

Des réponses claires aux questions fréquentes, pour vous aider à utiliser Loopb en toute confiance.

Des réponses claires aux questions fréquentes, pour vous aider à utiliser Loopb en toute confiance.

Pourquoi les mises à jour internes et les interactions sociales sont-elles importantes sur le lieu de travail ?

Parce que les employés s'engagent davantage lorsqu'ils savent ce qui se passe et se sentent connectés au-delà de leurs tâches. Une communication interne forte renforce directement l'alignement, la culture et le moral.

Pourquoi les mises à jour internes et les interactions sociales sont-elles importantes sur le lieu de travail ?

Parce que les employés s'engagent davantage lorsqu'ils savent ce qui se passe et se sentent connectés au-delà de leurs tâches. Une communication interne forte renforce directement l'alignement, la culture et le moral.

En quoi Loopb est-il différent des outils de travail habituels ?

En quoi Loopb est-il différent des outils de travail habituels ?

Les utilisateurs ont-ils besoin d'une formation pour utiliser Loopb ?

Les utilisateurs ont-ils besoin d'une formation pour utiliser Loopb ?

Les utilisateurs peuvent-ils personnaliser leur tableau de bord ?

Les utilisateurs peuvent-ils personnaliser leur tableau de bord ?

Comment le conseil d'administration de l'entreprise aide-t-il ?

Comment le conseil d'administration de l'entreprise aide-t-il ?

Qu'est-ce qui rend les communautés utiles ?

Qu'est-ce qui rend les communautés utiles ?

Les gestionnaires peuvent-ils contrôler qui voit un contenu spécifique ?

Les gestionnaires peuvent-ils contrôler qui voit un contenu spécifique ?

Pouvons-nous importer les employés, les départements et la structure organisationnelle ?

Pouvons-nous importer les employés, les départements et la structure organisationnelle ?

Est-ce que Loopb fonctionne aussi bien pour les petites que pour les grandes équipes ?

Est-ce que Loopb fonctionne aussi bien pour les petites que pour les grandes équipes ?

Est-ce que Loopb est sécurisé ?

Est-ce que Loopb est sécurisé ?

Produit

Engagement

Flux

Tableau en liège

Aperçus de l'IA

Événements

Jeux LoopB

Ressources humaines

Annuaire des employés

Congés

(bientôt)

Remboursement et avance

(bientôt)

Actifs / Inventaire

(bientôt)

Communication

Communautés

Intégrations tierces

Autonomiser le Bureau d'assistance

(bientôt)

Enquêtes

(bientôt)

Industries

Soins de santé

Commerce de détail

Fabrication

Hôtellerie

Aviation

Logistique

Énergie et services publics

Construction

E-commerce

Logiciel

Ressources

FAQ

Tarifs

Blog

© Loopb. Tous droits réservés 2026.

Politique de confidentialité

© Loopb. Tous droits réservés 2026.

Politique de confidentialité

Produit

Industries

Ressources

Blog

Tarifs