تستخدمه الفرق الحديثة لتحسين التواصل وزيادة تفاعل الموظفين
اشرك فريقك
مواءمة التواصل
بناء الثقافة
استبدل الرسائل المشتتة، والفرق الصامتة، والتفاعل المنخفض بمساحة عمل واحدة يتواصل فيها الموظفون، ويتشاركون، ويظلون مشاركين كل يوم
طوال أيام الأسبوع 24/7
الرؤية والوضوح عبر فريقك
مكان واحد لكل شيء
جميع معلومات فريقك وهيكله وأساسياته في مكان مركزي واحد.
عزز التفاعل مع الموجز
ساعد فريقك على البقاء نشطاً، ومطلعاً، ومتصلاً كل يوم.
عملاء سعداء
عملاء سعداء
LoopB هو نظامك المتكامل
لمشاركة الموظفين
LoopB هي
مساحتك المتكاملة لتفاعل الموظفين
تواصل واضح وخالٍ من الفوضى
تبقى التحديثات المهمة مرئية، فلا تضيع الإعلانات بعد الآن في ضوضاء الدردشة.
الميزات التي تمكن فريقك
آخر الأخبار
كل ما يحتاجه فريقك ليبقى على اطلاع، وفهم مشترك، وتواصل مستمر—تحديثات، ومحادثات، ومعلومات الشركة الأساسية في مكان واحد.






المجتمعات
توفر مجتمعات LoopB مساحة مشتركة حيث يمكن للفرق ومجموعات الاهتمام التواصل الهادف، والتعاون، وبناء تفاعل حقيقي يتجاوز حدود العمل.
لوح فلين
لوحة مركزية سهلة الوصول تضمن تنظيم معلومات الشركة الهامة وتحديثها باستمرار لجميع أعضاء الفريق.


رؤى الذكاء الاصطناعي
تُبرز مرئيات الذكاء الاصطناعي من LoopB إشارات واضحة تركز على العنصر البشري من الأنشطة اليومية للموظفين، مما يساعد القادة على اتخاذ الإجراءات بوضوح وثقة.
الفعاليات
لكل فريق لحظات تستحق الحضور من أجلها. نسّقوا بسهولة، وتابعوا الاستجابات في الوقت الفعلي، وشاركوا كل لقطة مميزة لمنح فريقكم سببًا للتواصل.



دليل الموظفين
اضف طابعاً منظماً وواضحاً ومحكماً إلى مؤسستك—بدليل حيّ يغنيك عن جداول البيانات والهياكل التنظيمية القديمة.
ألعاب عبر الإنترنت
يمكن أن يكون المرح جزءًا من يوم عملك أيضًا. امنح فريقك طريقة سريعة للاسترخاء مع ألعاب يومية مثل Wordle أو Zip أو Mini Sudoku. إنها استراحة بسيطة لمدة دقيقتين لتحدي زميل، وإشعال روح المنافسة الودية، ومعرفة كيف يتفوق الجميع.



التكامل مع Slack و Teams
يُكمِّل LoopB كلاً من Slack وMicrosoft Teams من خلال جلب التحديثات الرئيسية، وإشارات التفاعل، والأحداث المهمة مباشرةً إلى المساحات التي يتم فيها العمل بالفعل—دون تغيير سير العمل الحالي.
يتلاشى التواصل عندما تشعر الفرق بالتباعد
يتلاشى التواصل عندما تشعر الفرق بالتباعد
عندما يصبح التواصل مجرد معاملات عابرة، ينخفض التفاعل وتتلاشى الثقافة تدريجيًا.
عندما يصبح التواصل مجرد معاملات عابرة، ينخفض التفاعل وتتلاشى الثقافة تدريجيًا.
لا توجد مساحة مشتركة
لا توجد مساحة مشتركة
الفرق لا تعرف أين تبحث
الفرق لا تعرف أين تبحث
التحديثات المفقودة
التحديثات المفقودة
الإعلانات الهامة تضيع وسط كثرة الرسائل
الإعلانات الهامة تضيع وسط كثرة الرسائل
اتصال ضعيف
اتصال ضعيف
لا يستطيع الأشخاص العثور على آخرين يشاركونهم نفس الاهتمامات.
لا يستطيع الأشخاص العثور على آخرين يشاركونهم نفس الاهتمامات.
مشاركة منخفضة
مشاركة منخفضة
الرسائل تُرسل ولا تُستقبل
الرسائل تُرسل ولا تُستقبل
أعد التواصل والوضوح إلى العمل
أعد التواصل والوضوح إلى العمل
تخلق LoopB مساحة مشتركة تتواصل فيها الفرق وتتفاعل وتشعر بالانتماء، محوّلةً الثقافة المؤسسية إلى تجربة يومية معاشة.

كلمة من عملائنا
"لقد انتقلت ثقافة الأفراد والمرونة إلى مستوى آخر، وبني الاندماج والارتباط نفسه بنفسه. وسواء كان العمل عن بُعد أو بنظام هجين، تظل الفرق على اتصال في مساحة واحدة."

Şennur Durmaz
مدير الاتصالات المؤسسية والموارد البشرية
"يتم تجاهل رسائل البريد الإلكتروني، وكلنا نعرف ذلك. مع LoopB، تصل الفعاليات والدورات التدريبية إلى الأشخاص حيث يولون اهتمامهم بالفعل. يبدو الأمر وكأنه مكان يريد الناس التواجد فيه."

Gizem Gümüş
أخصائي أول موارد بشرية
" التقدير والاعتراف بالجهود تحققاً فعلياً على أرض الواقع. وبدأت المحادثات تتجاوز الأقسام التي لم تكن تتحدث مع بعضها البعض من قبل. لقد استبدلت منصة LoopB ما لم يكن فعالاً بمنتج يستخدمه الناس بكل صدق."

Seda Soydabircan
تنفيذي اتصالات الشركات
"عندما تنغمس في العمليات اليومية، يكون التفاعل أول ما يتراجع. المهام، والأدوات، والتذاكر، وفجأة يختفي الجانب الإنساني من مكان العمل تمامًا. لكن LoopB أعاد ذلك."

Atakan Sürer
رئيس الإدارة
"لقد مررت بما يكفي من عمليات إطلاق البرامج لأعرف كيف تسير الأمور عادةً. كان LoopB مختلفًا. لقد خرج LoopB عن المألوف وسمح للناس بالتواصل فعليًا."

Pelin Oduncu
مدير المكتب الفني والشؤون الإدارية
عملاء سعداء
عملاء سعداء
ما زلت غير مقتنع؟
دعنا نتحدث عما يمكننا تقديمه.
مدونة LoopB
الأسئلة الشائعة
إجابات واضحة على الأسئلة الشائعة، تساعدك على استخدام Loopb بكل ثقة.
لماذا تهم التحديثات الداخلية والتفاعلات الاجتماعية في مكان العمل؟
لأن الموظفين يشاركون ويتفاعلون بشكل أكبر عندما يكونون على دراية بما يحدث ويشعرون بالارتباط بما يتجاوز المهام اليومية. كما أن التواصل الداخلي القوي يعزز بشكل مباشر التوافق والانسجام، والثقافة المؤسسية، والروح المعنوية.
لماذا تهم التحديثات الداخلية والتفاعلات الاجتماعية في مكان العمل؟
لأن الموظفين يشاركون ويتفاعلون بشكل أكبر عندما يكونون على دراية بما يحدث ويشعرون بالارتباط بما يتجاوز المهام اليومية. كما أن التواصل الداخلي القوي يعزز بشكل مباشر التوافق والانسجام، والثقافة المؤسسية، والروح المعنوية.
كيف يختلف Loopb عن أدوات العمل العادية؟
كيف يختلف Loopb عن أدوات العمل العادية؟
هل يحتاج المستخدمون إلى تدريب لاستخدام لووب ب؟
هل يحتاج المستخدمون إلى تدريب لاستخدام لووب ب؟
هل يمكن للمستخدمين تخصيص لوحة التحكم الخاصة بهم؟
هل يمكن للمستخدمين تخصيص لوحة التحكم الخاصة بهم؟
كيف يساعد مجلس إدارة الشركة؟
كيف يساعد مجلس إدارة الشركة؟
ما الذي يجعل المجتمعات مفيدة؟
ما الذي يجعل المجتمعات مفيدة؟
هل يمكن للمديرين التحكم في من يرى محتوى معينًا؟
هل يمكن للمديرين التحكم في من يرى محتوى معينًا؟
هل يمكننا استيراد الموظفين، والأقسام، والهيكل التنظيمي؟
هل يمكننا استيراد الموظفين، والأقسام، والهيكل التنظيمي؟
هل يعمل Loopb لكل من الفرق الصغيرة والكبيرة؟
هل يعمل Loopb لكل من الفرق الصغيرة والكبيرة؟
هل Loopb آمن؟
هل Loopb آمن؟
منتج
الصناعات
الموارد


















