تستخدمه الفرق الحديثة لتحسين التواصل وزيادة تفاعل الموظفين
اشرك فريقك
مواءمة التواصل
بناء الثقافة
استبدل الرسائل المشتتة، والفرق الصامتة، والتفاعل المنخفض بمساحة عمل واحدة يتواصل فيها الموظفون، ويتشاركون، ويظلون مشاركين كل يوم
تواصل واضح وخالٍ من الفوضى
تبقى التحديثات المهمة مرئية، فلا تضيع الإعلانات بعد الآن في ضوضاء الدردشة.
الميزات التي تمكن فريقك
آخر الأخبار
كل ما يحتاجه فريقك ليبقى على اطلاع، وفهم مشترك، وتواصل مستمر—تحديثات، ومحادثات، ومعلومات الشركة الأساسية في مكان واحد.
المجتمعات
توفر مجتمعات LoopB مساحة مشتركة حيث يمكن للفرق ومجموعات الاهتمام التواصل الهادف، والتعاون، وبناء تفاعل حقيقي يتجاوز حدود العمل.
لوح فلين
لوحة مركزية سهلة الوصول تضمن تنظيم معلومات الشركة الهامة وتحديثها باستمرار لجميع أعضاء الفريق.
رؤى الذكاء الاصطناعي
تُبرز مرئيات الذكاء الاصطناعي من LoopB إشارات واضحة تركز على العنصر البشري من الأنشطة اليومية للموظفين، مما يساعد القادة على اتخاذ الإجراءات بوضوح وثقة.
الفعاليات
لكل فريق لحظات تستحق الحضور من أجلها. نسّقوا بسهولة، وتابعوا الاستجابات في الوقت الفعلي، وشاركوا كل لقطة مميزة لمنح فريقكم سببًا للتواصل.
دليل الموظفين
اضف طابعاً منظماً وواضحاً ومحكماً إلى مؤسستك—بدليل حيّ يغنيك عن جداول البيانات والهياكل التنظيمية القديمة.
ألعاب عبر الإنترنت
يمكن أن يكون المرح جزءًا من يوم عملك أيضًا. امنح فريقك طريقة سريعة للاسترخاء مع ألعاب يومية مثل Wordle أو Zip أو Mini Sudoku. إنها استراحة بسيطة لمدة دقيقتين لتحدي زميل، وإشعال روح المنافسة الودية، ومعرفة كيف يتفوق الجميع.
التكامل مع Slack و Teams
يُكمِّل LoopB كلاً من Slack وMicrosoft Teams من خلال جلب التحديثات الرئيسية، وإشارات التفاعل، والأحداث المهمة مباشرةً إلى المساحات التي يتم فيها العمل بالفعل—دون تغيير سير العمل الحالي.
تخلق LoopB مساحة مشتركة تتواصل فيها الفرق وتتفاعل وتشعر بالانتماء، محوّلةً الثقافة المؤسسية إلى تجربة يومية معاشة.
كلمة من عملائنا
"لقد انتقلت ثقافة الأفراد والمرونة إلى مستوى آخر، وبني الاندماج والارتباط نفسه بنفسه. وسواء كان العمل عن بُعد أو بنظام هجين، تظل الفرق على اتصال في مساحة واحدة."
Şennur Durmaz
مدير الاتصالات المؤسسية والموارد البشرية
"يتم تجاهل رسائل البريد الإلكتروني، وكلنا نعرف ذلك. مع LoopB، تصل الفعاليات والدورات التدريبية إلى الأشخاص حيث يولون اهتمامهم بالفعل. يبدو الأمر وكأنه مكان يريد الناس التواجد فيه."
Gizem Gümüş
أخصائي أول موارد بشرية
" التقدير والاعتراف بالجهود تحققاً فعلياً على أرض الواقع. وبدأت المحادثات تتجاوز الأقسام التي لم تكن تتحدث مع بعضها البعض من قبل. لقد استبدلت منصة LoopB ما لم يكن فعالاً بمنتج يستخدمه الناس بكل صدق."
Seda Soydabircan
تنفيذي اتصالات الشركات
"عندما تنغمس في العمليات اليومية، يكون التفاعل أول ما يتراجع. المهام، والأدوات، والتذاكر، وفجأة يختفي الجانب الإنساني من مكان العمل تمامًا. لكن LoopB أعاد ذلك."
Atakan Sürer
رئيس الإدارة
"لقد مررت بما يكفي من عمليات إطلاق البرامج لأعرف كيف تسير الأمور عادةً. كان LoopB مختلفًا. لقد خرج LoopB عن المألوف وسمح للناس بالتواصل فعليًا."
Pelin Oduncu
مدير المكتب الفني والشؤون الإدارية
ما زلت غير مقتنع؟
دعنا نتحدث عما يمكننا تقديمه.
مدونة LoopB
كيفية تحسين تجربة الموظفين: 10 استراتيجيات لعام 2026
مشاكل اندماج الموظفين: الأسباب السبعة الأكثر شيوعًا وكيفية علاجها
أفضل برامج تهيئة الموظفين الجدد في عام 2026: مقارنة بين 5 أدوات
الأسئلة الشائعة
إجابات واضحة على الأسئلة الشائعة، تساعدك على استخدام Loopb بكل ثقة.
