عندما تتشتت المحادثات
غالبًا ما تحدث مناقشات الفريق في قنوات مجزأة.
تتشكل المجموعات غير الرسمية خارج الأنظمة الرسمية
تبقى المعرفة حبيسة سلاسل الدردشة
تتلاشى الرؤية المتبادلة بين الفرق
يصبح التفاعل غير مرئي
بدون وجود مساحات مجتمعية منظمة، تفتقر المحادثات إلى الاستمرارية والتأثير.
المجتمعات تخلق تفاعلاً مقصوداً
توفر مجتمعات LoopB بيئة واضحة حيث يمكن للفرق ومجموعات الاهتمام التواصل بهدف محدد.
سواء كان ذلك:
فريق مشروع
قسمًا
مجموعة اهتمام على مستوى الشركة
مبادرة ثقافية
تمنح المجتمعات المحادثات موطنًا لها.
تعرّف على المجتمعات
أنشئ مجتمعات في ثوانٍ
يمكن للمستخدمين المعتمدين إنشاء مجتمعات جديدة من خلال تحديد:
اسم المجتمع
الوصف
إعدادات الخصوصية (عام أو خاص)
يتم الإعلان عن المجتمعات الجديدة تلقائيًا في الموجز — مما يضمن ظهورها من اليوم الأول.
عام أم خاص — الأمر متروك لك
يمكن تهيئة المجتمعات لتكون عامة أو خاصة.
المجتمعات العامة مفتوحة للجميع في المؤسسة، مما يسمح للموظفين بالانضمام بحرية والمشاركة في المناقشات.
أما المجتمعات الخاصة، فهي مقيدة بالكامل. يمكن فقط للأعضاء المعتمدين الوصول إلى المحتوى، أو عرض الرسائل، أو المشاركة في المناقشات.
تفاعل حقيقي، وليس مجرد مراسلة
داخل كل مجتمع، يمكن للأعضاء التفاعل ومشاركة الوسائط والملفات والإشارة إلى الزملاء بشكل منظم. تظل المحادثات مرتبة ومتسلسلة، مما يسهل متابعة النقاشات بمرور الوقت دون ضغوط الردود الفورية.
التفاعل الذي يصبح مرئياً
عندما يحدث نشاط ذو مغزى في المجتمعات العامة، يمكن أن تظهر إشارات التفاعل في موجز الأخبار ونظام الإشعارات، مما يبقي المؤسسة الأوسع على دراية بالمناقشات النشطة.
يظل النشاط داخل المجتمعات الخاصة سريًا تمامًا. ولا تظهر أي إشارات من المجموعات الخاصة في موجز الأخبار.
متصلون، ولكن بتركيز
تندمج المجتمعات بسلاسة في تجربة LoopB. حيث يمكن للموظفين الانتقال بسهولة من موجز الأخبار إلى مناقشات المجتمع ذات الصلة، مما يحافظ على ترابط المحادثات دون فقدان التنظيم الهيكلي.
مصمم للانتماء
تعمل المجتمعات على تعزيز التعاون بين الأقسام المختلفة، وتشجيع التقدير المتبادل بين الزملاء، ودعم المبادرات الثقافية. وينمو الشعور بالانتماء عندما تسود المحادثات أجواء آمنة وهادفة.
ما الذي يجعل
مجتمعات LoopB مختلفة؟
شاهد المجتمعات في العمل
اكتشف كيف تساهم مساحات المجتمع المنظمة في زيادة التعاون والمشاركة والثقة عبر مؤسستك.
كلمة من عملائنا
"لقد انتقلت ثقافة الأفراد والمرونة إلى مستوى آخر، وبني الاندماج والارتباط نفسه بنفسه. وسواء كان العمل عن بُعد أو بنظام هجين، تظل الفرق على اتصال في مساحة واحدة."
Şennur Durmaz
مدير الاتصالات المؤسسية والموارد البشرية
"يتم تجاهل رسائل البريد الإلكتروني، وكلنا نعرف ذلك. مع LoopB، تصل الفعاليات والدورات التدريبية إلى الأشخاص حيث يولون اهتمامهم بالفعل. يبدو الأمر وكأنه مكان يريد الناس التواجد فيه."
Gizem Gümüş
أخصائي أول موارد بشرية
" التقدير والاعتراف بالجهود تحققاً فعلياً على أرض الواقع. وبدأت المحادثات تتجاوز الأقسام التي لم تكن تتحدث مع بعضها البعض من قبل. لقد استبدلت منصة LoopB ما لم يكن فعالاً بمنتج يستخدمه الناس بكل صدق."
Seda Soydabircan
تنفيذي اتصالات الشركات
"عندما تنغمس في العمليات اليومية، يكون التفاعل أول ما يتراجع. المهام، والأدوات، والتذاكر، وفجأة يختفي الجانب الإنساني من مكان العمل تمامًا. لكن LoopB أعاد ذلك."
Atakan Sürer
رئيس الإدارة
"لقد مررت بما يكفي من عمليات إطلاق البرامج لأعرف كيف تسير الأمور عادةً. كان LoopB مختلفًا. لقد خرج LoopB عن المألوف وسمح للناس بالتواصل فعليًا."
Pelin Oduncu
مدير المكتب الفني والشؤون الإدارية
