تتواصل كل صناعة بشكل مختلف. تتكيف LoopB.
تجلب LoopB طبقة تفاعل اجتماعي مشتركة تساعد الفرق على الشعور بوجودها، وترابطها، وأنها جزء من ثقافة مشتركة — بغض النظر عن الصناعة، أو الدور، أو الموقع.
تجلب LoopB طبقة تفاعل اجتماعي مشتركة تساعد الفرق على الشعور بوجودها، وترابطها، وأنها جزء من ثقافة مشتركة — بغض النظر عن الصناعة، أو الدور، أو الموقع.
الصناعات التي تستخدم LoopB

الرعاية الصحية
تحتاج الفرق التي تعمل بنظام الورديات إلى تواصل يتجاوز الأنظمة السريرية. يساعد LoopB موظفي الرعاية الصحية على الشعور بالاندماج، والاطلاع، والتقدير - بمختلف أدوارهم وجداول عملهم.



تجزئة
غالباً ما تشعر فرق المتاجر والمناطق والمقر الرئيسي بالانفصال.
تخلق منصة LoopB طبقة اجتماعية مشتركة تضفي الوضوح والتقدير والانتماء إلى فرق التجزئة على نطاق واسع.
غالبًا ما تشعر فرق المتاجر والمناطق والمقرات الرئيسية بالانفصال عن بعضها البعض. تعمل منصة LoopB على إنشاء طبقة اجتماعية مشتركة تضفي طابع الوضوح والتقدير والانتماء إلى فرق قطاع التجزئة على نطاق واسع.



تصنيع
أنظمة الإنتاج تضمن استمرار العمليات—ولكنها لا تبني الثقافة المؤسسية. يضيف LoopB التواصل الإنساني الذي يربط المصانع، والمناوبات، وفرق العمل في الخطوط الأمامية.


ضيافة
تبدأ التجارب الرائعة للضيوف بموظفين متفاعلين. يعمل LoopB على تعزيز الروح المعنوية والتقدير وروح الفريق عبر بيئات العمل المزدحمة والقائمة على الورديات.


الطيران
العمليات عالية التنظيم لا تترك مجالاً كبيراً للتواصل. تخلق منصة LoopB مساحة ثقافية مشتركة تربط بين أطقم العمل، والفرق الأرضية، والمكاتب.


الخدمات اللوجستية
تتحرك الفرق الموزعة باستمرار، ولكن غالباً ما يتأخر التواصل بينها. تساعد LoopB المؤسسات اللوجستية على بناء الشعور بالانتماء عبر مختلف الطرق والمستودعات والمكاتب.


الطاقة والمرافق الخدمية
تعتمد الصناعات الحيوية على الثقة والتوافق.
يدعم تطبيق LoopB التواصل الاجتماعي والاستمرارية الثقافية بين الفرق الميدانية والمكتبية.


بناء
غالباً ما تتشتت الفرق القائمة على المشاريع بسبب اختلاف المواقع ومواعيد العمل. يوفر LoopB مساحة اجتماعية مشتركة تبقي الأفراد على اتصال دائم عبر مختلف المشاريع.



تجارة إلكترونية
العمليات عالية التنظيم لا تترك مجالاً كبيراً للتواصل. تخلق منصة LoopB مساحة ثقافية مشتركة تربط بين أطقم العمل، والفرق الأرضية، والمكاتب.


برمجيات
تتحرك الفرق الموزعة باستمرار، ولكن غالباً ما يتأخر التواصل بينها. تساعد LoopB المؤسسات اللوجستية على بناء الشعور بالانتماء عبر مختلف الطرق والمستودعات والمكاتب.


هل تريد رؤية LoopB قيد التشغيل؟
استكشف LoopB بنفسك وشاهد كيف تتدفق المحادثات عبر فريقك.
كلمة من عملائنا
"لقد انتقلت ثقافة الأفراد والمرونة إلى مستوى آخر، وبني الاندماج والارتباط نفسه بنفسه. وسواء كان العمل عن بُعد أو بنظام هجين، تظل الفرق على اتصال في مساحة واحدة."

Şennur Durmaz
مدير الاتصالات المؤسسية والموارد البشرية
"يتم تجاهل رسائل البريد الإلكتروني، وكلنا نعرف ذلك. مع LoopB، تصل الفعاليات والدورات التدريبية إلى الأشخاص حيث يولون اهتمامهم بالفعل. يبدو الأمر وكأنه مكان يريد الناس التواجد فيه."

Gizem Gümüş
أخصائي أول موارد بشرية
" التقدير والاعتراف بالجهود تحققاً فعلياً على أرض الواقع. وبدأت المحادثات تتجاوز الأقسام التي لم تكن تتحدث مع بعضها البعض من قبل. لقد استبدلت منصة LoopB ما لم يكن فعالاً بمنتج يستخدمه الناس بكل صدق."

Seda Soydabircan
تنفيذي اتصالات الشركات
"عندما تنغمس في العمليات اليومية، يكون التفاعل أول ما يتراجع. المهام، والأدوات، والتذاكر، وفجأة يختفي الجانب الإنساني من مكان العمل تمامًا. لكن LoopB أعاد ذلك."

Atakan Sürer
رئيس الإدارة
"لقد مررت بما يكفي من عمليات إطلاق البرامج لأعرف كيف تسير الأمور عادةً. كان LoopB مختلفًا. لقد خرج LoopB عن المألوف وسمح للناس بالتواصل فعليًا."

Pelin Oduncu
مدير المكتب الفني والشؤون الإدارية
عملاء سعداء
عملاء سعداء
أسعار شفافة،
بدون مفاجآت
شهرياً
سنوياً
وفّر 25%
محترف
٤١ - ١٠٠ موظف
تُدفع سنوياً.
وفّر 25% على الخطة السنوية
٥٥ يورو
/ شهر
مؤسسة
+100 موظف
التسعير
الديناميكي
أسعار شفافة،
بدون مفاجآت
شهرياً
سنوياً
وفّر 25%
محترف
٤١ - ١٠٠ موظف
٥٥ يورو
/ شهر
وفّر 25% على الخطة السنوية
تُدفع سنوياً.
مؤسسة
+100 موظف
التسعير
الديناميكي
أسعار شفافة،
بدون مفاجآت
شهرياً
سنوياً
وفّر 25%
محترف
٤١ - ١٠٠ موظف
٥٥ يورو
/ شهر
وفّر 25% على الخطة السنوية
تُدفع سنوياً.
مؤسسة
+100 موظف
التسعير
الديناميكي
الأسئلة الشائعة
إجابات واضحة على الأسئلة الشائعة، تساعدك على استخدام Loopb بكل ثقة.
إجابات واضحة على الأسئلة الشائعة، تساعدك على استخدام Loopb بكل ثقة.
لماذا تهم التحديثات الداخلية والتفاعلات الاجتماعية في مكان العمل؟
لأن الموظفين يشاركون ويتفاعلون بشكل أكبر عندما يكونون على دراية بما يحدث ويشعرون بالارتباط بما يتجاوز المهام اليومية. كما أن التواصل الداخلي القوي يعزز بشكل مباشر التوافق والانسجام، والثقافة المؤسسية، والروح المعنوية.
لماذا تهم التحديثات الداخلية والتفاعلات الاجتماعية في مكان العمل؟
لأن الموظفين يشاركون ويتفاعلون بشكل أكبر عندما يكونون على دراية بما يحدث ويشعرون بالارتباط بما يتجاوز المهام اليومية. كما أن التواصل الداخلي القوي يعزز بشكل مباشر التوافق والانسجام، والثقافة المؤسسية، والروح المعنوية.
كيف يختلف Loopb عن أدوات العمل العادية؟
كيف يختلف Loopb عن أدوات العمل العادية؟
هل يحتاج المستخدمون إلى تدريب لاستخدام لووب ب؟
هل يحتاج المستخدمون إلى تدريب لاستخدام لووب ب؟
هل يمكن للمستخدمين تخصيص لوحة التحكم الخاصة بهم؟
هل يمكن للمستخدمين تخصيص لوحة التحكم الخاصة بهم؟
كيف يساعد مجلس إدارة الشركة؟
كيف يساعد مجلس إدارة الشركة؟
ما الذي يجعل المجتمعات مفيدة؟
ما الذي يجعل المجتمعات مفيدة؟
هل يمكن للمديرين التحكم في من يرى محتوى معينًا؟
هل يمكن للمديرين التحكم في من يرى محتوى معينًا؟
هل يمكننا استيراد الموظفين، والأقسام، والهيكل التنظيمي؟
هل يمكننا استيراد الموظفين، والأقسام، والهيكل التنظيمي؟
هل يعمل Loopb لكل من الفرق الصغيرة والكبيرة؟
هل يعمل Loopb لكل من الفرق الصغيرة والكبيرة؟
هل Loopb آمن؟
هل Loopb آمن؟
منتج
الصناعات
الموارد










