عندما يكون الهيكل التنظيمي غير واضح
مع نمو الشركات، ينهار الهيكل التنظيمي بهدوء.
تصبح الهياكل التنظيمية قديمة
تصبح ملكية الأقسام غير واضحة
يتم إضافة الموظفين الجدد يدوياً وبشكل غير متسق
لا يعرف المديرون من هم المسؤولون عنهم
تتم إدارة الأذونات بشكل عشوائي مؤقت
بدون وجود نظام واضح، يصبح الهيكل التنظيمي هشاً وتتباطأ عملية اتخاذ القرارات.
لوب-بي تعيد الهيكلة وتحتوي الأوضاع مجددًا
يمنح دليل الموظفين قسم الموارد البشرية والقيادة نموذجًا تنظيميًا حيًا، وليس مخططًا ثابتًا.
الأقسام، والأقسام الفرعية، والمدراء، والموظفون جميعهم مرتبطون في نظام واحد، يكون دائمًا محدثًا وسهل الإدارة. التغييرات مقصودة. الرؤية مشتركة. التحكم قائم على الأدوار.
تعرّف على دليل الموظفين
الهيكل التنظيمي المرئي
شاهد هيكل شركتك في مخطط تنظيمي واضح ومحدث باستمرار. يُظهر الأقسام، والأقسام الفرعية، والمديرين، وخطوط تسلسل تقارير العمل بشكل صحيح، وتظهر أي تغييرات تلقائيًا.
مصمم للاستخدام اليومي
إن البحث عن الموظفين سريع وسهل الاستخدام. تظهر النتائج على الفور بتنسيق واضح وسهل القراءة يعمل بشكل ممتاز على كل من أجهزة الكمبيوتر والهواتف المحمولة، مما يجعله مفيدًا للاستخدام اليومي.
إدارة الأقسام والموظفين بطريقة مرنة
يمكنك إنشاء الأقسام والموظفين، أو تعديلهم، أو تعطيلهم، أو حذفهم بكل ثقة. كما يمكنك تعيين المديرين، وإدارة الأقسام الفرعية، ونقل الموظفين بأمان دون فقدان البيانات أو التسبب في مشاكل بالهيكل التنظيمي.
إدارة مرنة للموظفين قابلة للتوسع
مع نمو أعمالك، يمكنك إضافة الموظفين، أو تحديث بياناتهم، أو الاستغناء عنهم. تظل الأدوار، والأقسام، والمسميات الوظيفية، وصلاحيات الوصول متوافقة تلقائيًا مع حالة الموظف.
التحكم في الأقسام والصلاحيات القائمة على الأدوار
يتمتع المسؤولون بالتحكم الكامل، ويكون قسم الموارد البشرية مسؤولاً عن جميع الموظفين والأقسام، بينما يتولى المديرون مسؤولية فرقهم الخاصة، ولا يمكن للموظفين سوى رؤية ما يحتاجون إليه لحماية الخصوصية والحوكمة.
بطاقات للموظفين والأقسام
تعرض بطاقات الوصول السريع أهم المعلومات. بينما تعرض بطاقات الأقسام المديرين والهيكل التنظيمي، وتعرض بطاقات الموظفين الأدوار الوظيفية، والأقسام، ومعلومات الاتصال. ويمكن للمستخدمين المصرح لهم تغيير هذه المعلومات في أي وقت.
مصمم خصيصاً للأمان والأداء
يقدم دليل الموظفين أداءً ممتازًا على نطاق واسع، ويمكن استخدامه على كل من الأجهزة المكتبية والمحمولة، كما يقوم بتشفير بيانات الموظفين، ويتتبع جميع التغييرات الهيكلية، وتم تصميمه ليكون متوافقًا مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وقانون حماية البيانات الشخصية التركي (KVKK).
ما الذي يجعل دليل الموظفين
الخاص بـ LoopB مختلفًا؟
شاهد دليل الموظفين أثناء العمل
اكتشف كيف تدير الفرق الهيكل التنظيمي، والأدوار، والنمو ماليًا وفنيًا — دون فقدان الوضوح.
كلمة من عملائنا
"لقد انتقلت ثقافة الأفراد والمرونة إلى مستوى آخر، وبني الاندماج والارتباط نفسه بنفسه. وسواء كان العمل عن بُعد أو بنظام هجين، تظل الفرق على اتصال في مساحة واحدة."
Şennur Durmaz
مدير الاتصالات المؤسسية والموارد البشرية
"يتم تجاهل رسائل البريد الإلكتروني، وكلنا نعرف ذلك. مع LoopB، تصل الفعاليات والدورات التدريبية إلى الأشخاص حيث يولون اهتمامهم بالفعل. يبدو الأمر وكأنه مكان يريد الناس التواجد فيه."
Gizem Gümüş
أخصائي أول موارد بشرية
" التقدير والاعتراف بالجهود تحققاً فعلياً على أرض الواقع. وبدأت المحادثات تتجاوز الأقسام التي لم تكن تتحدث مع بعضها البعض من قبل. لقد استبدلت منصة LoopB ما لم يكن فعالاً بمنتج يستخدمه الناس بكل صدق."
Seda Soydabircan
تنفيذي اتصالات الشركات
"عندما تنغمس في العمليات اليومية، يكون التفاعل أول ما يتراجع. المهام، والأدوات، والتذاكر، وفجأة يختفي الجانب الإنساني من مكان العمل تمامًا. لكن LoopB أعاد ذلك."
Atakan Sürer
رئيس الإدارة
"لقد مررت بما يكفي من عمليات إطلاق البرامج لأعرف كيف تسير الأمور عادةً. كان LoopB مختلفًا. لقد خرج LoopB عن المألوف وسمح للناس بالتواصل فعليًا."
Pelin Oduncu
مدير المكتب الفني والشؤون الإدارية
