مشاركة الموظفين لـ فرق الطيران
مشاركة الموظفين لـ فرق الطيران
يضيف LoopB طبقة تفاعل اجتماعي تساعد موظفي الطيران على الشعور بالتقدير والظهور، وأنهم جزء من ثقافة مشتركة، بمختلف أدوارهم، ومناوباتهم، ومواقعهم.
يضيف LoopB طبقة تفاعل اجتماعي تساعد موظفي الطيران على الشعور بالتقدير والظهور، وأنهم جزء من ثقافة مشتركة، بمختلف أدوارهم، ومناوباتهم، ومواقعهم.
يضيف LoopB طبقة تفاعل اجتماعي تساعد موظفي الطيران على الشعور بالتقدير والظهور، وأنهم جزء من ثقافة مشتركة، بمختلف أدوارهم، ومناوباتهم، ومواقعهم.


عندما تتوافق العمليات، ولكن يشعر الأشخاص بالتباعد

في منظمات الطيران:
تعمل الفرق عبر أدوار وجداول زمنية صارمة
غالباً ما تظل جهود خطوط المواجهة غير مرئية
يشعر الموظفون بالتباعد عن المنظمة الأوسع
تضعف الثقافة بين الورديات، والقواعد، والأقسام
تسير الرحلات الجوية في مواعيدها.
لكن التواصل الإنساني يتلاشى بهدوء.
تطبيق LoopB يوفر العنصر البشري الذي تفتقده فرق الطيران
لا يتدخل LoopB في سير العمليات التشغيلية أو الأنظمة الحساسة للسلامة.
بل إنه يعزز الروابط الإنسانية المحيطة بها.
فهو يخلق مساحة اجتماعية مشتركة تبرز من خلالها جهود الأشخاص ولحظاتهم وتصبح مرئية للجميع، دون تعطيل سير العمليات.
تعرف على LoopB
مصمم للتواصل في البيئات عالية التنظيم
يجلب طبيق LoopB التفاعل الاجتماعي إلى مكان العمل بطريقة تبدو طبيعية، وسهلة، ومحترمة لواقع الرعاية الصحية. لا يتعلق الأمر بالدردشة أكثر، بل يتعلق بالتواصل بشكل أفضل.



اجعل جهود الخطوط الأمامية مرئية
تكتسب محطات العمل البارزة، وإنجازات الفريق، والتحديثات الهامة، واللحظات المشتركة حضورًا ووضوحًا أكبر. لا يشعر الموظفون وكأنهم مجرد أدوار مجهولة، بل يشعرون بأنهم جزء من كيان أكبر.
تقدير يحمل معنى حقيقياً
التفاعلات البسيطة، والتعليقات، والظهور تحول اللحظات اليومية إلى تجارب مشتركة. فالتقدير ليس رسميًا أو مصطنعًا، بل هو اجتماعي وتلقائي.






ثقافة مشتركة واحدة عبر مختلف القواعد
تتوزع منظمات الطيران جغرافياً وعملياتياً. وتعمل منصة LoopB على إنشاء مساحة ثقافية مشتركة تربط بين أطقم الطائرات، والفرق الأرضية، والمكاتب في مؤسسة واحدة متكاملة.
ما الذي يجعل LoopB
مختلفًا في قطاع الطيران؟
التركيز على الجانب الاجتماعي أولاً، وليس على المهام
التركيز على الجانب الاجتماعي أولاً، وليس على المهام
تم تصميم LoopB من أجل التواصل، وليس لتتبع الإنتاجية.
تم تصميم LoopB من أجل التواصل، وليس لتتبع الإنتاجية.
يكمل أنظمة السلامة والتشغيل
يكمل أنظمة السلامة والتشغيل
إنه يملأ الفجوة الاجتماعية التي خلفتها الأدوات الخاضعة لرقابة صارمة.
إنه يملأ الفجوة الاجتماعية التي خلفتها الأدوات الخاضعة لرقابة صارمة.
مصمم للتنوع في الورديات والأدوار
مصمم للتنوع في الورديات والأدوار
الاتصال لا يعتمد على جداول زمنية أو مواقع.
الاتصال لا يعتمد على جداول زمنية أو مواقع.
هل تريد رؤية LoopB قيد التشغيل؟
استكشف LoopB بنفسك وشاهد كيف تتدفق المحادثات عبر فريقك.
كلمة من عملائنا
"لقد انتقلت ثقافة الأفراد والمرونة إلى مستوى آخر، وبني الاندماج والارتباط نفسه بنفسه. وسواء كان العمل عن بُعد أو بنظام هجين، تظل الفرق على اتصال في مساحة واحدة."

Şennur Durmaz
مدير الاتصالات المؤسسية والموارد البشرية
"يتم تجاهل رسائل البريد الإلكتروني، وكلنا نعرف ذلك. مع LoopB، تصل الفعاليات والدورات التدريبية إلى الأشخاص حيث يولون اهتمامهم بالفعل. يبدو الأمر وكأنه مكان يريد الناس التواجد فيه."

Gizem Gümüş
أخصائي أول موارد بشرية
" التقدير والاعتراف بالجهود تحققاً فعلياً على أرض الواقع. وبدأت المحادثات تتجاوز الأقسام التي لم تكن تتحدث مع بعضها البعض من قبل. لقد استبدلت منصة LoopB ما لم يكن فعالاً بمنتج يستخدمه الناس بكل صدق."

Seda Soydabircan
تنفيذي اتصالات الشركات
"عندما تنغمس في العمليات اليومية، يكون التفاعل أول ما يتراجع. المهام، والأدوات، والتذاكر، وفجأة يختفي الجانب الإنساني من مكان العمل تمامًا. لكن LoopB أعاد ذلك."

Atakan Sürer
رئيس الإدارة
"لقد مررت بما يكفي من عمليات إطلاق البرامج لأعرف كيف تسير الأمور عادةً. كان LoopB مختلفًا. لقد خرج LoopB عن المألوف وسمح للناس بالتواصل فعليًا."

Pelin Oduncu
مدير المكتب الفني والشؤون الإدارية
عملاء سعداء
عملاء سعداء
أسعار شفافة،
بدون مفاجآت
شهرياً
سنوياً
وفّر 25%
محترف
٤١ - ١٠٠ موظف
74 €
/ شهر
مؤسسة
+100 موظف
التسعير
الديناميكي
شهرياً
سنوياً
وفّر 25%
أسعار شفافة،
بدون مفاجآت
محترف
٤١ - ١٠٠ موظف
74 €
/ شهر
مؤسسة
+100 موظف
التسعير
الديناميكي
شهرياً
سنوياً
وفّر 25%
أسعار شفافة،
بدون مفاجآت
محترف
٤١ - ١٠٠ موظف
74 €
/ شهر
مؤسسة
+100 موظف
التسعير
الديناميكي
الأسئلة الشائعة
إجابات واضحة على الأسئلة الشائعة، تساعدك على استخدام Loopb بكل ثقة.
إجابات واضحة على الأسئلة الشائعة، تساعدك على استخدام Loopb بكل ثقة.
ما هي دواعي استخدام المجتمعات؟
تخلق المجتمعات مساحة للمصالح المشتركة والهوايات والمحادثات غير المتعلقة بالعمل، مما يساعد الموظفين على التواصل بشكل طبيعي والشعور بمزيد من الاندماج في العمل.
ما هي دواعي استخدام المجتمعات؟
تخلق المجتمعات مساحة للمصالح المشتركة والهوايات والمحادثات غير المتعلقة بالعمل، مما يساعد الموظفين على التواصل بشكل طبيعي والشعور بمزيد من الاندماج في العمل.
هل يمكن لأي شخص إنشاء مجتمع؟
هل يمكن لأي شخص إنشاء مجتمع؟
هل يتم الإشراف على المجتمعات أو التحكم فيها بواسطة المسؤولين؟
هل يتم الإشراف على المجتمعات أو التحكم فيها بواسطة المسؤولين؟
هل يمكننا إنشاء مجتمعات متعلقة بالعمل أيضاً؟
هل يمكننا إنشاء مجتمعات متعلقة بالعمل أيضاً؟
منتج
الصناعات
الموارد










