ارتباط الموظفين لـ فرق الإنشاءات
ارتباط الموظفين لـ فرق الإنشاءات
تضيف لووب بي (LoopB) طبقة من التفاعل الاجتماعي تساعد موظفي قطاع البناء على الشعور بالتقدير، والظهور، وبأنهم جزء من ثقافة مشتركة، وذلك عبر مختلف المواقع، والأدوار الوظيفية، وجداول العمل.
تضيف لووب بي (LoopB) طبقة من التفاعل الاجتماعي تساعد موظفي قطاع البناء على الشعور بالتقدير، والظهور، وبأنهم جزء من ثقافة مشتركة، وذلك عبر مختلف المواقع، والأدوار الوظيفية، وجداول العمل.
تضيف لووب بي (LoopB) طبقة من التفاعل الاجتماعي تساعد موظفي قطاع البناء على الشعور بالتقدير، والظهور، وبأنهم جزء من ثقافة مشتركة، وذلك عبر مختلف المواقع، والأدوار الوظيفية، وجداول العمل.


عندما تتقدم المشاريع، ولكن يشعر الناس بالانفصال

في مؤسسات البناء والتشييد:
نادراً ما تشعر فرق العمل في الموقع والمكتب بأنها جزء من المؤسسة نفسها
غالباً ما تظل جهود العمال في الخطوط الأمامية غير مرئية
تتنقل الفرق بين المشاريع، مما يضعف الاستمرارية الثقافية
يشعر الموظفون بالتباعد عن القيادة والصورة الكاملة
تتقدم المشاريع.
ولكن التواصل الإنساني يتآكل ببطء.
لووب بي يجلب الطبقة البشرية التي تفتقدها فرق البناء
لا تدير LoopB المشاريع أو المهام أو الجداول الزمنية.
بل تعزز الروابط الاجتماعية حول العمل الذي يتم إنجازه.
فهي تخلق مساحة اجتماعية مشتركة حيث تظهر جهود الأشخاص ولحظاتهم— دون إضافة أي ضغوط إلى بيئات العمل المجهدة بالفعل.
تعرف على LoopB
مصمم للتواصل عبر المواقع
كل مشروع يرتكز على جهود الأشخاص على أرض الواقع. تسلط منصة LoopB الضوء على الجهود اليومية، والإنجازات المشتركة، ونجاحات الفريق، حتى لا تظل هذه المساهمات حبيسة النطاق المحلي أو مجهولة.



تقدير يشعرك بالصدق
لا يحتاج التقدير إلى برامج أو احتفالات رسمية. فالاعتراف الاجتماعي البسيط يبني الفخر والروح المعنوية والانتماء بشكل طبيعي وتلقائي.
إبراز الجهود المبذولة على مستوى الموقع
يقف وراء كل مشروع أشخاص يعملون على أرض الواقع. يسلط لـوب بي (LoopB) الضوء على الجهود اليومية، والإنجازات المشتركة، ونجاحات الفريق، لضمان ألا تظل هذه المساهمات محلية أو غير مرئية.






ثقافة مشتركة واحدة عبر جميع المشاريع
تنتقل فرق الإنشاءات بين المواقع والمشاريع المختلفة. وتعمل منصة LoopB على إنشاء مساحة ثقافية مشتركة ترافق مهاراتهم وترحل معهم، مما يربط بين الأفراد خارج حدود مواقع العمل الفردية.
ما الذي يجعل LoopB
مختلفاً للبناء والإنشاءات؟
التركيز على الجانب الاجتماعي أولاً، وليس على المهام
التركيز على الجانب الاجتماعي أولاً، وليس على المهام
تم تصميم LoopB من أجل التواصل، وليس لتتبع الإنتاجية.
تم تصميم LoopB من أجل التواصل، وليس لتتبع الإنتاجية.
يكمل الأدوات الحالية
يكمل الأدوات الحالية
إنه لا ينافس أنظمة العمل، بل يسد الفجوة البشرية.
إنه لا ينافس أنظمة العمل، بل يسد الفجوة البشرية.
شامل بطبيعته
شامل بطبيعته
يمكن للجميع الرؤية والتفاعل والشعور بأنهم جزء من المؤسسة.
يمكن للجميع الرؤية والتفاعل والشعور بأنهم جزء من المؤسسة.
هل تريد رؤية LoopB قيد التشغيل؟
استكشف LoopB بنفسك وشاهد كيف تتدفق المحادثات عبر فريقك.
كلمة من عملائنا
"لقد انتقلت ثقافة الأفراد والمرونة إلى مستوى آخر، وبني الاندماج والارتباط نفسه بنفسه. وسواء كان العمل عن بُعد أو بنظام هجين، تظل الفرق على اتصال في مساحة واحدة."

Şennur Durmaz
مدير الاتصالات المؤسسية والموارد البشرية
"يتم تجاهل رسائل البريد الإلكتروني، وكلنا نعرف ذلك. مع LoopB، تصل الفعاليات والدورات التدريبية إلى الأشخاص حيث يولون اهتمامهم بالفعل. يبدو الأمر وكأنه مكان يريد الناس التواجد فيه."

Gizem Gümüş
أخصائي أول موارد بشرية
" التقدير والاعتراف بالجهود تحققاً فعلياً على أرض الواقع. وبدأت المحادثات تتجاوز الأقسام التي لم تكن تتحدث مع بعضها البعض من قبل. لقد استبدلت منصة LoopB ما لم يكن فعالاً بمنتج يستخدمه الناس بكل صدق."

Seda Soydabircan
تنفيذي اتصالات الشركات
"عندما تنغمس في العمليات اليومية، يكون التفاعل أول ما يتراجع. المهام، والأدوات، والتذاكر، وفجأة يختفي الجانب الإنساني من مكان العمل تمامًا. لكن LoopB أعاد ذلك."

Atakan Sürer
رئيس الإدارة
"لقد مررت بما يكفي من عمليات إطلاق البرامج لأعرف كيف تسير الأمور عادةً. كان LoopB مختلفًا. لقد خرج LoopB عن المألوف وسمح للناس بالتواصل فعليًا."

Pelin Oduncu
مدير المكتب الفني والشؤون الإدارية
عملاء سعداء
عملاء سعداء
أسعار شفافة،
بدون مفاجآت
شهرياً
سنوياً
وفّر 25%
محترف
٤١ - ١٠٠ موظف
74 €
/ شهر
مؤسسة
+100 موظف
التسعير
الديناميكي
شهرياً
سنوياً
وفّر 25%
أسعار شفافة،
بدون مفاجآت
محترف
٤١ - ١٠٠ موظف
74 €
/ شهر
مؤسسة
+100 موظف
التسعير
الديناميكي
شهرياً
سنوياً
وفّر 25%
أسعار شفافة،
بدون مفاجآت
محترف
٤١ - ١٠٠ موظف
74 €
/ شهر
مؤسسة
+100 موظف
التسعير
الديناميكي
الأسئلة الشائعة
إجابات واضحة على الأسئلة الشائعة، تساعدك على استخدام Loopb بكل ثقة.
إجابات واضحة على الأسئلة الشائعة، تساعدك على استخدام Loopb بكل ثقة.
ما هي دواعي استخدام المجتمعات؟
تخلق المجتمعات مساحة للمصالح المشتركة والهوايات والمحادثات غير المتعلقة بالعمل، مما يساعد الموظفين على التواصل بشكل طبيعي والشعور بمزيد من الاندماج في العمل.
ما هي دواعي استخدام المجتمعات؟
تخلق المجتمعات مساحة للمصالح المشتركة والهوايات والمحادثات غير المتعلقة بالعمل، مما يساعد الموظفين على التواصل بشكل طبيعي والشعور بمزيد من الاندماج في العمل.
هل يمكن لأي شخص إنشاء مجتمع؟
هل يمكن لأي شخص إنشاء مجتمع؟
هل يتم الإشراف على المجتمعات أو التحكم فيها بواسطة المسؤولين؟
هل يتم الإشراف على المجتمعات أو التحكم فيها بواسطة المسؤولين؟
هل يمكننا إنشاء مجتمعات متعلقة بالعمل أيضاً؟
هل يمكننا إنشاء مجتمعات متعلقة بالعمل أيضاً؟
منتج
الصناعات
الموارد










