عندما تضيع الاتصالات داخل الشركة
تتم مشاركة التحديثات المهمة عبر رسائل البريد الإلكتروني وسلاسل الدردشة والمستندات، ولكن لا يزال الموظفون يفوتونها.
تختفي الإعلانات في ضوضاء الدردشة
تُدفن المنشورات المهمة تحت الرسائل اليومية
من الصعب قياس التفاعل
تظل الآراء والتعليقات مجزأة
بدون وجود موجز مركزي، يصبح التواصل تفاعلياً بدلاً من أن يكون هادفاً ومقصوداً.
LoopB Feed يحول التحديثات إلى محادثات
تنشئ موجز LoopB مساحة مشتركة لا تتيح للأشخاص إرسال الرسائل فحسب، بل والشعور بها أيضًا.
يمكن رؤية المنشورات والنقر عليها وتكون ذات صلة. يمكن للموظفين الرد والتعليق والمشاركة دون الحاجة إلى تبديل الأدوات أو البحث عن المعلومات.
تضيف كل تحديث إلى الجدول الزمني الحيوي للشركة.
تعرف على الموجز
منشورات منظمة، رؤية واضحة
يمكن للأشخاص الذين لديهم الإذن نشر نصوص، أو صور، أو ملفات، أو روابط يمكن للجميع في الشركة رؤيتها، أو يمكن أن تقتصر رؤيتها على أقسام معينة فقط. كما يمكنك تثبيت الإعلانات المهمة لتبقى مرئية عندما تكون هناك حاجة ماسة إليها.
تفاعل يبدو طبيعياً
يمكن للموظفين التواصل مع بعضهم البعض من خلال التفاعلات والتعليقات والإشارات، تمامًا كما يفعلون على وسائل التواصل الاجتماعي، ولكن من أجل العمل. لا حاجة للتعلم، ولا توجد مشاركة إجبارية.
الاستكشاف والتصفية الذكية
احصل على ما تحتاج إليه في الوقت الذي تحتاج إليه فيه: عوامل التصفية، وكيفية البحث عن الفئات، والبحث عن الكلمات المفتاحية والمحتوى، ولن يشعر الموظفون أبداً بأن لديهم الكثير من المهام للقيام بها ولن يفوتهم أي شيء مهم.
الخلاصة تلتقي بالمجتمعات
تعمل المجموعات وموجز (LoopB Feed) معًا بشكل رائع. يتم الإعلان عن المجموعات الجديدة تلقائيًا. يعرض الموجز الرئيسي نشاط المجموعات. يمكن للموظفين الانتقال مباشرة من منشور ما إلى مناقشة المجموعة. هذا يحافظ على تواصل الأشخاص وتفاعلهم دون الحاجة إلى إنشاء مجموعات.
مصمم للتركيز، لا للضوضاء
تتميز خلاصة تغذيات LoopB (LoopB Feed) بأنها غير متزامنة بطبيعتها، مما يعني أنه لا يوجد ضغط للاستجابة على الفور، وتقل المقاطعات أثناء العمل المركّز، ويكون الأشخاص أكثر تروياً وتفكيراً عند المشاركة، كما يحدث التواصل بالسرعة المناسبة.
الاعتدال، والتحكم، والثقة
يمكن للمسؤولين والمستخدمين المعتمدين: تحديد من يمكنه النشر، والإشراف على المحتوى عند الحاجة، وحذف أو إدارة المنشورات غير اللائقة. ستضمن أدوات الإشراف القادمة أن تكون البيئة آمنة ومهنية، حتى على نطاق واسع.
ما الذي يجعل
موجز LoopB مختلفًا؟
شاهد موجز الأخبار قيد التشغيل
اكتشف كيف تستخدم الفرق LoopB Feed للتواصل بوضوح، والتفاعل باستمرار، وبناء اتصالات حقيقية.
كلمة من عملائنا
"لقد انتقلت ثقافة الأفراد والمرونة إلى مستوى آخر، وبني الاندماج والارتباط نفسه بنفسه. وسواء كان العمل عن بُعد أو بنظام هجين، تظل الفرق على اتصال في مساحة واحدة."
Şennur Durmaz
مدير الاتصالات المؤسسية والموارد البشرية
"يتم تجاهل رسائل البريد الإلكتروني، وكلنا نعرف ذلك. مع LoopB، تصل الفعاليات والدورات التدريبية إلى الأشخاص حيث يولون اهتمامهم بالفعل. يبدو الأمر وكأنه مكان يريد الناس التواجد فيه."
Gizem Gümüş
أخصائي أول موارد بشرية
" التقدير والاعتراف بالجهود تحققاً فعلياً على أرض الواقع. وبدأت المحادثات تتجاوز الأقسام التي لم تكن تتحدث مع بعضها البعض من قبل. لقد استبدلت منصة LoopB ما لم يكن فعالاً بمنتج يستخدمه الناس بكل صدق."
Seda Soydabircan
تنفيذي اتصالات الشركات
"عندما تنغمس في العمليات اليومية، يكون التفاعل أول ما يتراجع. المهام، والأدوات، والتذاكر، وفجأة يختفي الجانب الإنساني من مكان العمل تمامًا. لكن LoopB أعاد ذلك."
Atakan Sürer
رئيس الإدارة
"لقد مررت بما يكفي من عمليات إطلاق البرامج لأعرف كيف تسير الأمور عادةً. كان LoopB مختلفًا. لقد خرج LoopB عن المألوف وسمح للناس بالتواصل فعليًا."
Pelin Oduncu
مدير المكتب الفني والشؤون الإدارية
