إشراك الموظفين في فرق الضيافة
إشراك الموظفين في فرق الضيافة
تضيف منصة LoopB طبقة من التفاعل الاجتماعي التي تساعد موظفي قطاع الضيافة على الشعور بالتقدير، والتواصل، وبأنهم جزء من ثقافة مشتركة—عبر مختلف نوبات العمل، والأدوار الوظيفية، والفروع.
تضيف منصة LoopB طبقة من التفاعل الاجتماعي التي تساعد موظفي قطاع الضيافة على الشعور بالتقدير، والتواصل، وبأنهم جزء من ثقافة مشتركة—عبر مختلف نوبات العمل، والأدوار الوظيفية، والفروع.
تضيف منصة LoopB طبقة من التفاعل الاجتماعي التي تساعد موظفي قطاع الضيافة على الشعور بالتقدير، والتواصل، وبأنهم جزء من ثقافة مشتركة—عبر مختلف نوبات العمل، والأدوار الوظيفية، والفروع.


عندما تسير الخدمة بسلاسة، ولكن تبدو الصلة ضعيفة

في مؤسسات الضيافة:
نادراً ما تتداخل الفرق القائمة على نظام الورديات
غالباً ما يمر جهد موظفي الخطوط الأمامية دون أن يلاحظه أحد
تتلاشى روح الفريق بين المواسم المزدحمة
تبدو الثقافة غير متسقة عبر الفروع المختلفة
تستمر الخدمة.
ولكن العلاقة الإنسانية الكامنة وراءها تضعف.
LoopB يبعث الحياة في الجانب الاجتماعي للضيافة
لا يقوم LoopB بإدارة المهام أو الجداول الزمنية.
بل إنه يعزز الروابط العاطفية بين الأشخاص الذين يقدمون هذه التجربة.
إنه المكان الذي تُشارك فيه اللحظات، ويُقدر فيه الجهد، وتصبح فيه الثقافة مرئية وملموسة — دون إضافة أي ضغوط على الفرق المشغولة بالفعل.
تعرف على LoopB
مصمم للتواصل الإنساني في البيئات سريعة الوتيرة
يعمل LoopB بشكل غير متزامن، مع مراعاة وتيرة العمل في قطاع الضيافة. يتفاعل الموظفون عندما يستطيعون ذلك — دون الحاجة إلى ردود في الوقت الفعلي.



اجعل جهود الخطوط الأمامية مرئية
وراء كل تجربة ضيف رائعة يقف فريق عمل متميز. يمنح LoopB رؤية واضحة للجهود اليومية، والإنجازات المشتركة، ولحظات الفريق المميزة—مما يساعد الموظفين على الشعور بالتقدير.
تقدير يبدو طبيعياً
لا يشترط في التقدير أن يكون رسمياً أو مستهلكاً للوقت، فالتفاعلات الاجتماعية البسيطة تولد الحماس والفخر والاضطلاع بالمسؤولية بشكل طبيعي.






ثقافة مشتركة واحدة عبر مختلف الفروع
تنبض العلامات التجارية في قطاع الضيافة بالحياة من خلال مجتمعاتها. تخلُق LoopB مساحة مشتركة تضمن اتساق الثقافة واستمرارها عبر مختلف الفنادق، والمطاعم، والمرافق، والفصول.
ما الذي يجعل LoopB
مختلفًا في قطاع الضيافة؟
التركيز على الجانب الاجتماعي أولاً، وليس على المهام
التركيز على الجانب الاجتماعي أولاً، وليس على المهام
تم تصميم LoopB من أجل التواصل، وليس لتتبع الإنتاجية.
تم تصميم LoopB من أجل التواصل، وليس لتتبع الإنتاجية.
يكمل الأدوات الحالية
يكمل الأدوات الحالية
إنه لا ينافس أنظمة العمل، بل يسد الفجوة البشرية.
إنه لا ينافس أنظمة العمل، بل يسد الفجوة البشرية.
شامل بطبيعته
شامل بطبيعته
يمكن للجميع الرؤية والتفاعل والشعور بأنهم جزء من المؤسسة.
يمكن للجميع الرؤية والتفاعل والشعور بأنهم جزء من المؤسسة.
هل تريد رؤية LoopB قيد التشغيل؟
استكشف LoopB بنفسك وشاهد كيف تتدفق المحادثات عبر فريقك.
كلمة من عملائنا
"لقد انتقلت ثقافة الأفراد والمرونة إلى مستوى آخر، وبني الاندماج والارتباط نفسه بنفسه. وسواء كان العمل عن بُعد أو بنظام هجين، تظل الفرق على اتصال في مساحة واحدة."

Şennur Durmaz
مدير الاتصالات المؤسسية والموارد البشرية
"يتم تجاهل رسائل البريد الإلكتروني، وكلنا نعرف ذلك. مع LoopB، تصل الفعاليات والدورات التدريبية إلى الأشخاص حيث يولون اهتمامهم بالفعل. يبدو الأمر وكأنه مكان يريد الناس التواجد فيه."

Gizem Gümüş
أخصائي أول موارد بشرية
" التقدير والاعتراف بالجهود تحققاً فعلياً على أرض الواقع. وبدأت المحادثات تتجاوز الأقسام التي لم تكن تتحدث مع بعضها البعض من قبل. لقد استبدلت منصة LoopB ما لم يكن فعالاً بمنتج يستخدمه الناس بكل صدق."

Seda Soydabircan
تنفيذي اتصالات الشركات
"عندما تنغمس في العمليات اليومية، يكون التفاعل أول ما يتراجع. المهام، والأدوات، والتذاكر، وفجأة يختفي الجانب الإنساني من مكان العمل تمامًا. لكن LoopB أعاد ذلك."

Atakan Sürer
رئيس الإدارة
"لقد مررت بما يكفي من عمليات إطلاق البرامج لأعرف كيف تسير الأمور عادةً. كان LoopB مختلفًا. لقد خرج LoopB عن المألوف وسمح للناس بالتواصل فعليًا."

Pelin Oduncu
مدير المكتب الفني والشؤون الإدارية
عملاء سعداء
عملاء سعداء
أسعار شفافة،
بدون مفاجآت
شهرياً
سنوياً
وفّر 25%
محترف
٤١ - ١٠٠ موظف
74 €
/ شهر
مؤسسة
+100 موظف
التسعير
الديناميكي
شهرياً
سنوياً
وفّر 25%
أسعار شفافة،
بدون مفاجآت
محترف
٤١ - ١٠٠ موظف
74 €
/ شهر
مؤسسة
+100 موظف
التسعير
الديناميكي
شهرياً
سنوياً
وفّر 25%
أسعار شفافة،
بدون مفاجآت
محترف
٤١ - ١٠٠ موظف
74 €
/ شهر
مؤسسة
+100 موظف
التسعير
الديناميكي
الأسئلة الشائعة
إجابات واضحة على الأسئلة الشائعة، تساعدك على استخدام Loopb بكل ثقة.
إجابات واضحة على الأسئلة الشائعة، تساعدك على استخدام Loopb بكل ثقة.
ما هي دواعي استخدام المجتمعات؟
تخلق المجتمعات مساحة للمصالح المشتركة والهوايات والمحادثات غير المتعلقة بالعمل، مما يساعد الموظفين على التواصل بشكل طبيعي والشعور بمزيد من الاندماج في العمل.
ما هي دواعي استخدام المجتمعات؟
تخلق المجتمعات مساحة للمصالح المشتركة والهوايات والمحادثات غير المتعلقة بالعمل، مما يساعد الموظفين على التواصل بشكل طبيعي والشعور بمزيد من الاندماج في العمل.
هل يمكن لأي شخص إنشاء مجتمع؟
هل يمكن لأي شخص إنشاء مجتمع؟
هل يتم الإشراف على المجتمعات أو التحكم فيها بواسطة المسؤولين؟
هل يتم الإشراف على المجتمعات أو التحكم فيها بواسطة المسؤولين؟
هل يمكننا إنشاء مجتمعات متعلقة بالعمل أيضاً؟
هل يمكننا إنشاء مجتمعات متعلقة بالعمل أيضاً؟
منتج
الصناعات
الموارد










