Когда проекты движутся вперед, но люди чувствуют разобщенность
В строительных организациях:
Команды на строительной площадке и в офисе редко чувствуют себя частью одной организации
Усилия на передовой часто остаются незаметными
Команды перемещаются между проектами, что ослабляет культурную преемственность
Сотрудники чувствуют себя оторванными от руководства и от общей картины
Проекты продвигаются вперед.
Но человеческая связь постепенно ослабевает.
LoopB привносит «человеческий фактор», которого так не хватает строительным командам
LoopB не управляет проектами, задачами или расписаниями.
Оно укрепляет социальные связи вокруг выполняемой работы.
Оно создает общее социальное пространство, где видны люди, усилия и моменты — без создания дополнительного давления в и без того требовательной среде.
Познакомьтесь с LoopB
Разработано для связи между филиалами
Каждый проект держится на людях, работающих на местах. LoopB привлекает внимание к повседневным усилиям, общим вехам и достижениям команды, чтобы ни один вклад не остался незамеченным или локальным.
Признание, которое кажется искренним
Признание не требует официальных программ или церемоний. Простое общественное признание органично укрепляет гордость, моральный дух и чувство принадлежности.
Сделайте работу на уровне сайта видимой
Каждый проект держится на людях, работающих на местах. LoopB привлекает внимание к повседневным усилиям, общим вехам и достижениям команды, чтобы вклад каждого не оставался локальным или незамеченным.
Единая общая культура во всех проектах
Строительные бригады постоянно перемещаются между объектами и проектами. LoopB создает единое культурное пространство, которое они берут с собой, объединяя людей за рамками отдельных строительных площадок.
Что делает LoopB
другим для строительства?
Хотите увидеть LoopB в действии?
Изучите LoopB самостоятельно и посмотрите, как происходит общение внутри вашей команды.
Отзывы наших клиентов
"Корпоративная культура и гибкость вышли на новый уровень, а вовлеченность сотрудников сформировалась сама собой. Будь то удаленная или гибридная работа, команды остаются на связи в едином пространстве."
Şennur Durmaz
Директор по корпоративным коммуникациям и управлению персоналом
«Электронные письма игнорируются, мы все это знаем. Благодаря LoopB мероприятия и тренинги доходят до людей там, где они уже сосредоточили свое внимание. Это создает ощущение, что это место, где люди действительно хотят находиться».
Gizem Gümüş
Старший специалист по кадрам
«Признание наконец-то заработало. Начали завязываться диалоги между отделами, которые раньше никогда не общались. LoopB заменил то, что не работало, тем, чем люди действительно пользуются».
Seda Soydabircan
Руководитель корпоративных коммуникаций
"Когда ты по уши в операционке, общение — это первое, что прекращается. Задачи, инструменты, тикеты, и вдруг человеческая сторона рабочего процесса просто исчезает. LoopB вернул это назад."
Atakan Sürer
Руководитель администрации
"Я прошел через достаточное количество внедрений программного обеспечения, чтобы знать, как они обычно проходят. С LoopB все было иначе. LoopB вышел из-под контроля и позволил людям действительно наладить связь."
Pelin Oduncu
Директор по техническому обеспечению и административным вопросам
