Когда сотрудничество на высоте, а вовлеченности не хватает
В ИТ-организациях:
Команды работают в изолированных группах или доменах
Удаленные и гибридные разработчики чувствуют себя оторванными от коллектива
Успехи остаются внутри задач в Jira или демо-презентаций спринтов
Культуру становится сложнее поддерживать по мере масштабирования команд
Код пишется и выпускается. Но человеческая связь незаметно угасает
LoopB приносит человеческий фактор, которого не хватает командам разработчиков
LoopB не заменяет инструменты для совместной работы или рабочие процессы.
Он дополняет их, ориентируясь на социальную сторону работы.
Он создает общее пространство, в котором видны люди, достижения и моменты — за рамками задач, тикетов и пул-реквестов.
Познакомьтесь с LoopB
Создано для современных распределенных команд
LoopB естественно вписывается в удаленные и гибридные программные среды.
Он поддерживает легкое, асинхронное социальное взаимодействие, не добавляя встреч, прерываний и шума.
Сделайте командные усилия видимыми
За каждым релизом стоит командная работа.
LoopB подсвечивает общие победы, вехи и вклад каждого, благодаря чему работа не теряется в бэклогах и списках изменений.
Признание, которое кажется естественным
Признание заслуг не должно зависеть от формальных циклов оценки эффективности.
Простая социальная признательность органично и непрерывно укрепляет мотивацию, гордость и чувство принадлежности.
Единая культура во всех командах
Программные команды масштабируются с помощью скводов, чаптеров и доменов.
LoopB создает общее культурное пространство, которое объединяет всех, сохраняя при этом автономию команд.
Что делает LoopB
особенным для команд разработчиков?
Хотите увидеть LoopB в действии?
Изучите LoopB самостоятельно и посмотрите, как происходит общение внутри вашей команды.
Отзывы наших клиентов
"Корпоративная культура и гибкость вышли на новый уровень, а вовлеченность сотрудников сформировалась сама собой. Будь то удаленная или гибридная работа, команды остаются на связи в едином пространстве."
Şennur Durmaz
Директор по корпоративным коммуникациям и управлению персоналом
«Электронные письма игнорируются, мы все это знаем. Благодаря LoopB мероприятия и тренинги доходят до людей там, где они уже сосредоточили свое внимание. Это создает ощущение, что это место, где люди действительно хотят находиться».
Gizem Gümüş
Старший специалист по кадрам
«Признание наконец-то заработало. Начали завязываться диалоги между отделами, которые раньше никогда не общались. LoopB заменил то, что не работало, тем, чем люди действительно пользуются».
Seda Soydabircan
Руководитель корпоративных коммуникаций
"Когда ты по уши в операционке, общение — это первое, что прекращается. Задачи, инструменты, тикеты, и вдруг человеческая сторона рабочего процесса просто исчезает. LoopB вернул это назад."
Atakan Sürer
Руководитель администрации
"Я прошел через достаточное количество внедрений программного обеспечения, чтобы знать, как они обычно проходят. С LoopB все было иначе. LoopB вышел из-под контроля и позволил людям действительно наладить связь."
Pelin Oduncu
Директор по техническому обеспечению и административным вопросам
