Решите социальные проблемы, с которыми сталкиваются ваши команды
Решения, которые стимулируют вовлеченность сотрудников
Видимость и принадлежность
Рабочие инструменты оптимизированы под задачи, скорость и результат. В них нет места для человеческого общения. LoopB добавляет специальный социальный уровень, где сотрудники общаются как люди, а не как тикеты, роли или задачи.
Социальные связи
По мере роста команд культура фрагментируется. Разные команды живут в разных реальностях. LoopB добавляет выделенный социальный уровень, где сотрудники общаются как люди, а не как тикеты, роли или задачи.
Формирование культуры
По мере роста команд культура фрагментируется. Разные команды живут в разных реальностях. LoopB создает общее социальное пространство, где культура остается видимой, последовательной и доступной — независимо от того, насколько велика или распределена организация.
Естественное распознавание
Признание заслуг часто бывает редким, формальным или исходит исключительно от руководства.
Оно не отражает повседневные усилия. LoopB позволяет выражать легкое, неформальное признание, которое происходит постоянно, без лишних процессов, программ или давления.
Хотите увидеть LoopB в действии?
Отзывы наших клиентов
"Корпоративная культура и гибкость вышли на новый уровень, а вовлеченность сотрудников сформировалась сама собой. Будь то удаленная или гибридная работа, команды остаются на связи в едином пространстве."
Şennur Durmaz
Директор по корпоративным коммуникациям и управлению персоналом
«Электронные письма игнорируются, мы все это знаем. Благодаря LoopB мероприятия и тренинги доходят до людей там, где они уже сосредоточили свое внимание. Это создает ощущение, что это место, где люди действительно хотят находиться».
Gizem Gümüş
Старший специалист по кадрам
«Признание наконец-то заработало. Начали завязываться диалоги между отделами, которые раньше никогда не общались. LoopB заменил то, что не работало, тем, чем люди действительно пользуются».
Seda Soydabircan
Руководитель корпоративных коммуникаций
"Когда ты по уши в операционке, общение — это первое, что прекращается. Задачи, инструменты, тикеты, и вдруг человеческая сторона рабочего процесса просто исчезает. LoopB вернул это назад."
Atakan Sürer
Руководитель администрации
"Я прошел через достаточное количество внедрений программного обеспечения, чтобы знать, как они обычно проходят. С LoopB все было иначе. LoopB вышел из-под контроля и позволил людям действительно наладить связь."
Pelin Oduncu
Директор по техническому обеспечению и административным вопросам
