Справочник сотрудников
Знай свою организацию, чётко
Знай свою организацию, чётко
Внесите структуру, ясность и контроль в работу вашей организации без использования электронных таблиц или устаревших организационных схем.
Внесите структуру, ясность и контроль в работу вашей организации без использования электронных таблиц или устаревших организационных схем.
Внесите структуру, ясность и контроль в работу вашей организации без использования электронных таблиц или устаревших организационных схем.

Когда организационная структура неясна

По мере роста компаний их структура незаметно разрушается.
Организационные структуры устаревают
Зоны ответственности отделов становятся неясными
Новые сотрудники добавляются вручную и хаотично
Руководители не знают, за кого они отвечают
Права доступа управляются бессистемно
Без четкой системы структура становится хрупкой, а принятие решений замедляется.
LoopB возвращает структуру под контроль
Справочник сотрудников предоставляет HR-специалистам и руководству живую организационную модель, а не статичную схему.
Отделы, подотделы, руководители и сотрудники объединены в одной системе, которая всегда актуальна и проста в управлении. Изменения вносятся намеренно. Доступ к информации является общим. Права управления основаны на ролях.
Познакомьтесь со справочником сотрудников
Визуальная структура организации
Смотрите на структуру вашей компании в четком, всегда актуальном виде. Она правильно отображает отделы, подотделы, руководителей и линии подчинения, а любые изменения обновляются автоматически.


Создано для ежедневного использования
«Поиск сотрудников» — это быстрый и простой в использовании инструмент. Результаты отображаются мгновенно в четком и удобном формате, который отлично подходит как для компьютеров, так и для мобильных устройств, что делает его крайне полезным для ежедневного использования.
Гибкое управление отделами и сотрудниками
Вы можете уверенно создавать, редактировать, отключать или удалять отделы и сотрудников. Назначайте руководителей, управляйте подотделами и безопасно перемещайте сотрудников без потери данных или нарушения структуры.


Масштабируемое управление сотрудниками
По мере роста вашего бизнеса вы можете добавлять, обновлять данные или увольнять сотрудников. Роли, отделы, должности и права доступа автоматически обновляются в соответствии со статусом сотрудника.
Контроль подразделений и ролевой доступ
Администраторы имеют полный контроль, отдел кадров отвечает за всех сотрудников и отделы, менеджеры руководят своими командами, а сотрудники видят только то, что им необходимо, для обеспечения конфиденциальности и соблюдения правил управления.



Карты для сотрудников и отделов
Карточки быстрого доступа содержат самую важную информацию. Карточки отделов показывают руководителей и иерархию, а карточки сотрудников — должности, отделы и контактную информацию. Авторизованные пользователи всегда могут изменить эти данные.
Создано для безопасности и производительности
Employee Directory отлично работает в больших масштабах, может использоваться как на компьютерах, так и на мобильных устройствах, шифрует данные сотрудников, отслеживает все структурные изменения и разработан в соответствии с требованиями GDPR и KVKK.

Что отличает справочник сотрудников LoopB?
Живая модель организации
Живая модель организации
Не статичные графики, а реальная, развивающаяся структура.
Не статичные графики, а реальная, развивающаяся структура.
Создано для руководителей и HR-команд
Создано для руководителей и HR-команд
Понятное управление без лишней сложности.
Понятное управление без лишней сложности.
Глубоко связано с вовлеченностью и аналитикой
Глубоко связано с вовлеченностью и аналитикой
Структура не является изолированной — она определяет видимость и понимание.
Структура не является изолированной — она определяет видимость и понимание.
Посмотрите Справочник сотрудников в действии
Узнайте, как команды управляют структурой, ролями и ростом, не теряя при этом ясности.
Отзывы наших клиентов
"Корпоративная культура и гибкость вышли на новый уровень, а вовлеченность сотрудников сформировалась сама собой. Будь то удаленная или гибридная работа, команды остаются на связи в едином пространстве."

Şennur Durmaz
Директор по корпоративным коммуникациям и управлению персоналом
«Электронные письма игнорируются, мы все это знаем. Благодаря LoopB мероприятия и тренинги доходят до людей там, где они уже сосредоточили свое внимание. Это создает ощущение, что это место, где люди действительно хотят находиться».

Gizem Gümüş
Старший специалист по кадрам
«Признание наконец-то заработало. Начали завязываться диалоги между отделами, которые раньше никогда не общались. LoopB заменил то, что не работало, тем, чем люди действительно пользуются».

Seda Soydabircan
Руководитель корпоративных коммуникаций
"Когда ты по уши в операционке, общение — это первое, что прекращается. Задачи, инструменты, тикеты, и вдруг человеческая сторона рабочего процесса просто исчезает. LoopB вернул это назад."

Atakan Sürer
Руководитель администрации
"Я прошел через достаточное количество внедрений программного обеспечения, чтобы знать, как они обычно проходят. С LoopB все было иначе. LoopB вышел из-под контроля и позволил людям действительно наладить связь."

Pelin Oduncu
Директор по техническому обеспечению и административным вопросам
Довольные клиенты
Довольные клиенты
Прозрачное ценообразование,
Без сюрпризов
Ежемесячно
Ежегодно
Сэкономьте 25%
Профи
41 - 100 сотрудников
€74
/ месяц
Предприятие
100+ сотрудников
Динамическое
ценообразование
Ежемесячно
Ежегодно
Сэкономьте 25%
Прозрачное ценообразование,
Без сюрпризов
Профи
41 - 100 сотрудников
€74
/ месяц
Предприятие
100+ сотрудников
Динамическое
ценообразование
Ежемесячно
Ежегодно
Сэкономьте 25%
Прозрачное ценообразование,
Без сюрпризов
Профи
41 - 100 сотрудников
€74
/ месяц
Предприятие
100+ сотрудников
Динамическое
ценообразование
Часто задаваемые вопросы
Четкие ответы на популярные вопросы, которые помогут вам уверенно использовать Loopb.
Четкие ответы на популярные вопросы, которые помогут вам уверенно использовать Loopb.
Для чего используются Сообщества?
Сообщества создают пространство для общих интересов, хобби и неформального общения, помогая сотрудникам легко находить общий язык и чувствовать себя более вовлеченными в работу.
Для чего используются Сообщества?
Сообщества создают пространство для общих интересов, хобби и неформального общения, помогая сотрудникам легко находить общий язык и чувствовать себя более вовлеченными в работу.
Может ли любой желающий создать Сообщество?
Может ли любой желающий создать Сообщество?
Модерируются ли сообщества или они контролируются администраторами?
Модерируются ли сообщества или они контролируются администраторами?
Можем ли мы также создавать профессиональные сообщества?
Можем ли мы также создавать профессиональные сообщества?
Продукт
Отрасли










