Когда есть рабочее общение, но нет социальной связи
В медицинских организациях:
Рабочая коммуникация уже происходит в клинических системах и рабочих инструментах
Но человеческие моменты остаются незаметными
Достижения проходят незамеченными
Голоса с передовой редко пробиваются наверх
Культура кажется фрагментированной из-за разных смен и ролей
Работа продолжается — но связь утрачивается.
LoopB добавляет социальный уровень, который не могут предоставить рабочие инструменты
LoopB не заменяет рабочее общение.
Оно его дополняет.
Оно создает общее социальное пространство, где люди общаются вокруг обновлений, моментов, признания и общего опыта, не прерывая при этом ежедневные рабочие процессы.
Именно здесь культура становится видимой.
Познакомьтесь с LoopB
Создано для социального взаимодействия на работе
LoopB привносит социальное взаимодействие в рабочую среду так, что это кажется естественным, необременительным и учитывающим реалии сферы здравоохранения. Речь идет не о том, чтобы больше общаться, а о том, чтобы устанавливать более качественные связи.
Делаем людей и моменты видимыми
Рабочие вехи, командные достижения, важные обновления и общие моменты становятся заметными. Сотрудники больше не чувствуют себя безликими исполнителями — они ощущают себя частью чего-то большего.
Признание, в котором чувствуется человечность
Простые реакции, комментарии и видимость превращают повседневные моменты в общий опыт. Признание не является формальным или принудительным — оно естественно и социально.
Единое пространство для культуры
Медицинские команды распределены по сменам, отделениям и филиалам. LoopB предоставляет им единое пространство для формирования общей культуры — доступное в любое время и не требующее мгновенного ответа.
Что делает LoopB
другим для здравоохранения?
Хотите увидеть LoopB в действии?
Изучите LoopB самостоятельно и посмотрите, как происходит общение внутри вашей команды.
Отзывы наших клиентов
"Корпоративная культура и гибкость вышли на новый уровень, а вовлеченность сотрудников сформировалась сама собой. Будь то удаленная или гибридная работа, команды остаются на связи в едином пространстве."
Şennur Durmaz
Директор по корпоративным коммуникациям и управлению персоналом
«Электронные письма игнорируются, мы все это знаем. Благодаря LoopB мероприятия и тренинги доходят до людей там, где они уже сосредоточили свое внимание. Это создает ощущение, что это место, где люди действительно хотят находиться».
Gizem Gümüş
Старший специалист по кадрам
«Признание наконец-то заработало. Начали завязываться диалоги между отделами, которые раньше никогда не общались. LoopB заменил то, что не работало, тем, чем люди действительно пользуются».
Seda Soydabircan
Руководитель корпоративных коммуникаций
"Когда ты по уши в операционке, общение — это первое, что прекращается. Задачи, инструменты, тикеты, и вдруг человеческая сторона рабочего процесса просто исчезает. LoopB вернул это назад."
Atakan Sürer
Руководитель администрации
"Я прошел через достаточное количество внедрений программного обеспечения, чтобы знать, как они обычно проходят. С LoopB все было иначе. LoopB вышел из-под контроля и позволил людям действительно наладить связь."
Pelin Oduncu
Директор по техническому обеспечению и административным вопросам
