Когда важная работа продолжается, но социальные связи слабеют
В организациях сферы энергетики и коммунальных услуг:
Выездные и офисные команды редко ощущают себя частью единой организации
Усилия фронтлайн-сотрудников часто остаются незамеченными
Сотрудники чувствуют себя оторванными от руководства и от общей картины происходящего
Культура фрагментируется в зависимости от регионов, должностей и графиков работы
Инфраструктура продолжает работать.
Но человеческая связь постепенно угасает.
LoopB привносит человеческий фактор, которого так не хватает энергетическим компаниям
LoopB не вмешивается в операционные или критически важные для безопасности системы.
Он укрепляет социальные связи вокруг выполняемой работы.
Он создает общее социальное пространство, где люди, их усилия и моменты видны как на ладони — без лишнего шума и спешки.
Именно здесь живет культура.
Познакомьтесь с LoopB
Разработано для связи в критически важных условиях
LoopB уважает реалии работы в сфере энергетики и коммунальных услуг. Оно обеспечивает легкое, асинхронное социальное взаимодействие, позволяя сотрудникам общаться без давления в режиме реального времени.
Сделайте полевые и операционные усилия видимыми
За каждой надежной услугой стоит команда. LoopB делает видимыми повседневные усилия, общие достижения и значимые моменты, чтобы ни один вклад не остался незамеченным.
Признание, которое вызывает доверие
Признание заслуг не должно прерывать рабочий процесс. Простое общественное признание укрепляет моральный дух, доверие и чувство принадлежности — органично и искренне.
Единая общая культура во всех регионах
Предприятия сферы энергетики и коммунальных услуг по своей природе географически распределены. LoopB создает единое культурное пространство, объединяющее выездные бригады, диспетчерские и офисы в одну организацию.
Что делает LoopB
особенным для энергетики и коммунальных услуг?
Хотите увидеть LoopB в действии?
Изучите LoopB самостоятельно и посмотрите, как происходит общение внутри вашей команды.
Отзывы наших клиентов
"Корпоративная культура и гибкость вышли на новый уровень, а вовлеченность сотрудников сформировалась сама собой. Будь то удаленная или гибридная работа, команды остаются на связи в едином пространстве."
Şennur Durmaz
Директор по корпоративным коммуникациям и управлению персоналом
«Электронные письма игнорируются, мы все это знаем. Благодаря LoopB мероприятия и тренинги доходят до людей там, где они уже сосредоточили свое внимание. Это создает ощущение, что это место, где люди действительно хотят находиться».
Gizem Gümüş
Старший специалист по кадрам
«Признание наконец-то заработало. Начали завязываться диалоги между отделами, которые раньше никогда не общались. LoopB заменил то, что не работало, тем, чем люди действительно пользуются».
Seda Soydabircan
Руководитель корпоративных коммуникаций
"Когда ты по уши в операционке, общение — это первое, что прекращается. Задачи, инструменты, тикеты, и вдруг человеческая сторона рабочего процесса просто исчезает. LoopB вернул это назад."
Atakan Sürer
Руководитель администрации
"Я прошел через достаточное количество внедрений программного обеспечения, чтобы знать, как они обычно проходят. С LoopB все было иначе. LoopB вышел из-под контроля и позволил людям действительно наладить связь."
Pelin Oduncu
Директор по техническому обеспечению и административным вопросам
