Когда есть рабочее общение, но нет социальной связи
В розничных компаниях:
Команды магазинов чувствуют себя оторванными от головного офиса
Линейные сотрудники редко видят общую картину
Достижения остаются незамеченными за пределами конкретной торговой точки
Корпоративная культура кажется разрозненной из-за разных локаций и смен
Работа продолжается.
Но вовлеченность постепенно угасает.
LoopB добавляет социальный уровень, которого не хватает ритейл-командам
LoopB не заменяет инструменты для рабочей коммуникации.
Он дополняет их, создавая общее социальное пространство для людей, а не для задач.
Это место, где обновления становятся заметными, моменты разделяются, а сотрудники чувствуют себя частью единой организации — независимо от того, где они работают.
Познакомьтесь с LoopB
Создано для масштабного социального взаимодействия
По своей природе розничные команды всегда распределены. LoopB объединяет их с помощью легкого, непринужденного социального взаимодействия, которое кажется естественным, а не вынужденным.
Сделайте команды магазинов видимыми
То, что происходит в торговом зале, имеет значение. LoopB обеспечивает прозрачность работы передовых команд, чтобы их труд, достижения и голоса не оставались незамеченными.
Признание, которое кажется естественным
Признание заслуг не обязательно должно быть официальным, чтобы иметь значение. Простое дружеское общение превращает повседневные усилия в общую признательность, органично повышая моральный дух.
Единая корпоративная культура во всех офисах
Ритейл-культура часто существует обособленно. LoopB создает единое пространство, в котором культура становится видимой, доступной и целостной — во всех магазинах, регионах и штаб-квартире.
Что делает LoopB
другим для ритейла?
Хотите увидеть LoopB в действии?
Изучите LoopB самостоятельно и посмотрите, как происходит общение внутри вашей команды.
Отзывы наших клиентов
"Корпоративная культура и гибкость вышли на новый уровень, а вовлеченность сотрудников сформировалась сама собой. Будь то удаленная или гибридная работа, команды остаются на связи в едином пространстве."
Şennur Durmaz
Директор по корпоративным коммуникациям и управлению персоналом
«Электронные письма игнорируются, мы все это знаем. Благодаря LoopB мероприятия и тренинги доходят до людей там, где они уже сосредоточили свое внимание. Это создает ощущение, что это место, где люди действительно хотят находиться».
Gizem Gümüş
Старший специалист по кадрам
«Признание наконец-то заработало. Начали завязываться диалоги между отделами, которые раньше никогда не общались. LoopB заменил то, что не работало, тем, чем люди действительно пользуются».
Seda Soydabircan
Руководитель корпоративных коммуникаций
"Когда ты по уши в операционке, общение — это первое, что прекращается. Задачи, инструменты, тикеты, и вдруг человеческая сторона рабочего процесса просто исчезает. LoopB вернул это назад."
Atakan Sürer
Руководитель администрации
"Я прошел через достаточное количество внедрений программного обеспечения, чтобы знать, как они обычно проходят. С LoopB все было иначе. LoopB вышел из-под контроля и позволил людям действительно наладить связь."
Pelin Oduncu
Директор по техническому обеспечению и административным вопросам
